上诉人（原审原告、反诉被告)五粮珍感觉（北京）酒业有限公司，住所地北京市X村X号。 法定代表人孙某，总经理。 委托代理人陆晓梅，北京市蓝石律师事务所律师。 委托代理人曲洪波，北京市中闻律师事务所律师。...

严重，现在家已能从事一般劳动，上诉人要求其赔偿2万元不合情理。 被上诉人天天渔港酒店口头辩称，1、寇某某是我酒店员工，并非其酒店将工程发包给寇某寇 审理查明，2000年11月29日被上诉人覃某某与被上诉人天天渔港酒店代某寇某某签订《外墙打磁砖承包合同》，合同约定每平方米价格为4元，时间为同年11月29 ...

查明：黄某于2006年9月到红林公司从事宿舍管理员工某，双方于2007年1月6日签订书面劳动合同，合同期限自2007年1月1日起至2009年2月1 日离开并立即安排其他人在上诉人岗位工某。2009年3月被上诉人故意以上诉人违反酒店规章制度为借口，不给支付工某退还押金及身份证等物品。后2009年3月7日 ...

的规定单方解除劳动合同。上海分公司注销后，张某甲的工资和保险由本公司继续发放和缴纳。但张某甲知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作 于2009年1月1日签订了劳动合同，主要内容为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，张某甲的职位为酒店渠道部渠道经理岗位，上海分公司 ...

、生效判决书，本院收费收据、被告出具的承诺保证书等证据。 被告辩称：和上述四员工建立劳动合同关系的系原告，并非被告，被告只是经原告同意履行了招聘的程序，故工资 的债权债务均由被告自行承担法律责任，与原告无关；承包经营期内酒店员工所发生的工伤、死亡及员工用工、福利和相应待遇等均由被告承担。同年2月19日 ...

。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称：2000年10月，原告经招聘到被告酒店工程部工作，交纳制服费300元。2001年12月，原告调入被告单位工作，后将 为由，按中层员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额，原告每月被扣除工资90元。2008年劳动合同法实施后，被告未与原告签订劳动合同。原告在 ...

易某经过岗位竞聘担任华新大酒店大堂副理职务，同年7月22日开始参加酒店员工培训及酒店筹建工作。2009年10月底上诉人酒店开始试营业，被上诉人易某仍任大堂副理一职，主要负责日常接待，处理客户投诉等事宜。双方约定月工资为1500元，但未签订劳动合同。2010年1月初，上诉人 ...

原告xxx，住所地xxx。 法定代表人xx，该xx董事长。 委托代理人xx，该xx员工。 委托代理人xx，该xx法律顾问。 被告xxx，男，xx年x月x日 支付给被告，由被告向其工人发放工资。工程完工后xxx即离开该工地。后xxx以原告未与其签订书面劳动合同，也未办理养老保险手续为由向西安市X区劳动 ...

承包合同及劳动合同关系。2004年6月1日，蔡某乙受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定合同期限自2004年6月1日起至2005年5月31日止，月工资 的经营场所亦为本案原告的出租房屋。 5、第三人刊登在台州日报等报刊上的酒店声明及阿蔡某锅老鸭声明各1份，以证明被告及第三人间存在租赁关系，及第 ...