证明XXXX公司对XXXXX公司的借款知情，并参与还款事某；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据十二有异议，认为无需以公证书的形式出具 起两年。XX作为XXX的配偶声明：本人同意XXX以夫妻共有财产向XXXXXXX公司提供连带责任反担保，若发生离婚，本人同意仍在原共有财产范围内承担 ...

除名的决定无效，依法确认四原告与公司之间的劳动关系，依法判令二被告承担本案诉讼费用。 二被告辩称，四原告违反单位规定，擅自离职长期矿工，影响单位正常经营， 方等三同志长期矿工予以除名的报告》。5、卢氏汽车站对于二原告矿工时间出具的《证明》。6、三门峡市汽车运输总公司1994年9月18日作出《关于安某等 ...

，认为发票是原告单方出具，报销单上签字系张保民离职后所签，报销单上的内容未实际发生。 被告XX中某为支持其辩称理由，当庭提交证明一份、报销单两 ，后被告拒绝支付该款项。 本院认为，根据原告提供的由被告学校招生办主任的周业勤出具的证明，原、被告之间存在口头承揽合同，该合同在平等、自愿的基础上达成，其内容 ...

的法人单位。王××于2O06年6月5日去应聘××科技公司。2006年6月中旬,××科技公司为其填写《新聘员工入职手续单》。双方于2007年1月 未及时足额支付其劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险为由申请辞职;同年3月19日,××公司出具《×××××员工异动工作交接表》,写明王××辞职。之后,王××未再去 ...

但并未安排冯××补休或支付加班工资。2010年3月,冯××申请辞职,同年3月22日,××公司出具《员工异动工作交接表》,写明冯××辞职。之后,冯××未再去×× ××52个休息日加班工资x元、11个月的双倍工资x元。××公司不服,遂提起诉讼。 冯××离职前12个月的月平均工资为2400元。 原审法院认为 ...

申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅兵、元升国、景春旭等签字日期均为2009年6月 4日才到其公司工作，并提交两个大药房的经营者王革新出具的证明支持自己的主张，但王革新系上诉人公司的股东，与上诉人有直接的利害关系，且王革新未出庭接受质询 ...

并不是《旷工通知书》。 认定上述事实，由经庭审质证的上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》、原告的《营业执照》、考勤记录、被告签名的固定资产领用单、《 扣除，对被告提出2009年3月25日不能计算为缺勤的观点，因原告公司无证据证明在双方争议发生之前已将迟到、早退超过多长时间就视为旷工及迟到、 ...

看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明王X殴打XX公司员工的事实，在无其他证据相佐证的情况下 合同的赔偿金22,325.68元。 依相关法律规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX公司于 ...

某某共获得基本工资和补贴20,120元。于某某离职时，某公司支付了4,000元作为补偿金。 于某某入职后，某公司发现于某某工作能力与面试所陈述的相差甚 该校所发。上海某机械(集团)有限公司于2008年12月4日向某公司出具证明，证实于某某在某公司人事资料卡上填写的2000年10月至2003年5月期间的 ...

27日，被告又向原告发了一份通知，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一份无效的通知，不受 等与事实不符。 2、2008年10月21日发给原告的通知及原告的签收凭证，证明被告要求原告来上班并对原告的延长申请不予确认。 3、解除劳动合同的通知和签收 ...