费。原告个人提出辞职，不存在经济补偿金。原告3月份提出辞职，5月份办理解除劳动合同，不存在至今的生活补助费。相关手续被告已经移交给一拖集团。 诉讼中， 再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》 ...

启，（略）（略）事务所（略）。 上诉人王某某与被上诉人綦江县经济委员会劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年4月16日作出（2009）綦法 因此上诉人王某某与被上诉人綦江县经济委员会之间建立的是人事关系而非劳动关系，发生的争议也当然是人事争议而非劳动争议。2、上诉人作为綦江县X镇企业委员会 ...

星律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南漯河经济开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）劳动争议一案，本院于2005年10月12日作出（2005）召民一初字 。 被告开发区管委会辩称：双方不存在劳动关系，原告诉请不应支持。 经审理查明：2000年3月23日，原告个人将其人事关系从原工作单位漯河迎丰化工 ...

以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原、被告劳动合同到期后虽未续签，但双方仍存在劳动关系，双方均应按原合同履行义务。双方在劳动关系存 ，同时与被告进行协商，但原告并未到新岗位工作，原告的行为符合被告制定的《劳动人事管理条例》第九条第二十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据 ...

随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地；个人申请送交公司劳资处、干部处的截止时间为2000年4 ，上面未有公章，也没有相关人员签字，不能作为认定事实的依据。我原来提供的劳动人事代理合同载明2001年6月申请再审人还在为我缴纳养老保险金，说明申请再审 ...

，发放基本生活费，办理各项社会保险手续、缴纳社会保险金，退还工资208元为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年8月5日，该仲裁委员会作出卫劳仲裁字第 权利，亦应当承担相应义务，劳动人事档案的存放决定了华地纺织厂接收的职工当中包括杨某某，杨某某与华地纺织厂形成了劳动关系。 3、华地纺织厂在 ...

。二、程序方面，证人是腾龙泵业公司的工作人员与腾龙泵业公司有利害关系，依法不应当予以采信。原审法院认定事实错误，适用法律不当。 被上诉人腾龙泵业 ，确认原审法院认定的事实。 本院认为，本案争议的焦点是腾龙泵业公司制定的《劳动人事管理规定》是否违反劳动法规定；辞退决定是否书面通知郝某某；公司是否将郝某某 ...

。2009年1月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的适用范围包括机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动 的事实同原审查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...

、郊区X排工作单位，任命其为经理。原告与北郊乡之间存在劳动关系，原告的劳动人事档案应在北郊乡人民政府，后因行政区划，安阳市X乡人民政府变更为安阳市 陈某某调入北郊人民公社工作，没有任何书面证明。上诉人处也查找不到被上诉人的人事档案，故原审认定被上诉人1982年调入北郊人民公社是错误的；3、关于档案是否 ...

机械研究所。 法定代表人乔某某。 委托代理人韩某。 原告刘某某诉被告郑州机械研究所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘 辞职并得到被告认可，因此从该时间起双方不再存在任何形式的人事工作关系，原告要求确认双方劳动关系的诉讼请求没有事实依据，且已超出诉讼时效期间应依法被 ...