长沙马王堆公司企业体制改革行为无效等。这充分表明，蒋某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 维修队（后改为基建队）属于集体所有性质，蒋某某系成员之一；1990年长沙马王堆公司在原基建队的基础上成立并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时蒋 ...

长沙马王堆公司企业体制改革行为无效等。这充分表明，蒋某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 维修队（后改为基建队）属于集体所有性质，蒋某某系成员之一；1990年长沙马王堆公司在原基建队的基础上成立并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时蒋 ...

长沙马王堆公司企业体制改革行为无效等。这充分表明，梁某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 维修队（后改为基建队）属于集体所有性质，梁某某系成员之一；1990年长沙马王堆公司在原基建队的基础上成立并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时梁 ...

长沙马王堆公司企业体制改革行为无效等。这充分表明，周某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 维修队（后改为基建队）属于集体所有性质，周某某系成员之一；1990年长沙马王堆公司在原基建队的基础上成立并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时周 ...

长沙马王堆公司企业体制改革行为无效等。这充分表明，余某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 维修队（后改为基建队）属于集体所有性质，余某某系成员之一；1990年长沙马王堆公司在原基建队的基础上成立并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时余 ...

同意排除其中一人的责任，余下四人为相关责任人，四责任人中有一人表示愿意遵照公司制度执行同意赔偿，并在工资中逐月扣除。被告毛某先表示同意赔偿，但后来反悔 本院认为，原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司与被告毛某之间签定了书面的劳动合同，因原告公司是经营黄金、珠宝等贵重商品的特殊行业，商品体积小，价格又高 ...

，我公司并未克扣原告工资；原告未提前30日提出解除劳动合同，我公司无给付经济补偿金的义务。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明： 一、本案原告与被告之争议 其相关管理规定予以处罚。因此，被告就原告多次违反签到、签退规定及病假销假制度的行为，对原告进行经济处罚并从工资中扣除罚款1050元并无不当。被告于 ...

上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时 工资请求是否已超过法律规定的申请仲裁的期间和诉讼时效期间。 关于是否合兴公司单方面解除劳动合同，虽然合兴公司在2004年2月向邹某发出了上班通知书 ...

对本案没有采取保密措施这一结论。 3、应以劳动合同约定的期间认定沈某在纵横国际的任职时间，从而推定百盛公司具有侵权的途径。 4、对纵横国际提供图纸的 向法院提供证据证实双方之间存在试制合同、协议和保密约定，故对盛美公司在研制概况中的这一单方陈述不予认定；对盛美公司的档案管理制度、公告、自用事实的真实性 ...

补助金计人民币675元X17（月）=11475元；3、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金74800元和加付赔偿金74800元；4、被告向原告支付2010年的三八节、 公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确某明，乙方在 ...