失业保险参保手续。2008年1月21日，原、被告签订一份劳动合同书，根据该合同约定，双方签订的劳动合同无固定期限，合同自2008年4月5日起至法定 按请假手续请假，下不为例！”2008年7月24日，被告陈某某在郑州大学第五附属医院做了人工流产手术，手术后被告在家休息。原告于2008年8月23日以被告自 ...

时许，诉讼人正在开清花机时，右手被清花机挤压伤，公司送至解放军第91医院，经手术将诉讼人右手中指、无名指、小指末节截肢。2006年12月6日出院。后 上班；3、被告单位考勤表，证明原告自2008年11月9日至解除劳动合同前累计旷工几十天；4、劳动合同书一份（第10条），证明被告与原告解除劳动合同的理由 ...

合法性。 被告任XX为支持自己的辩解，向法庭提交证据如下： 1、劳动合同书一份。以证明双方签订劳动合同的事实。 2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告 北100米处被一辆摩托车撞伤，后摩托车逃逸，任XX即被送往南阳市第二人民医院治疗。任XX先后六次履行请假手续，并得到领导的批准。2005年10月8日 ...

分行2006年机构撤并和富余人员分流方案； 3、原告代理人周某丙给劳动保障局领导的信件； 4、协和医院张传慧死亡通知单； 5、农行李会计提供张传慧的工资 富余人员分流方案》的通知（2006）1份； 3、张传慧原劳动合同书一份； 4、张传慧解除劳动合同协议书及通知书各一份； 5、周某甲解除劳动合同申请书 ...

蒸湘区蒸湘医院于2008年5月13日至10月27日以每月二千元的工资聘用贺静为该院办公室主任期间，没有与其签订合法有效的劳动合同书，其行为已 逾期不履行，本院将依法强制执行。 案件受理费50元，由被执行人衡阳市蒸湘区蒸湘医院负担。 审判长覃志平 审判员朱加林 审判员肖某亚 二00九年六月一日 书记员杨 ...

。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告招某甲于1995年12月入职被告单位工作。劳动合同书约定的合同期至2002年11月30日止。合同约定“一方违反劳动 因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的，用人单位不得解除劳动合同”的规定，应当给予补偿；根据《违反和解除劳动 ...

认定：原告凌某某于1982年10月入职被告单位工作。双方在1994年4月1日签订《劳动合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同 因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的，用人单位不得解除劳动合同”的规定，应当给予补偿；根据《违反和解除劳动合同 ...

因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的，用人单位不得解除劳动合同”的规定，应当给予补偿；根据《违反和解除劳动 某某在二审期间未提交新的证据。 被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动 ...

认定：原告何某甲于1991年3月入职被告单位工作。双方在1995年6月1日签订《劳动合同书》，合同期至2005年5月31日。合同约定“一方违反劳动合同 非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的，用人单位不得解除劳动合同”的规定，应当给予补偿；根据《违反和解除劳动合同 ...

．依法撤销丰劳裁字(2000)第X号裁决书；2．判令被告继续履行与我签订的劳动合同书；3．判令被告向我支付2000年6月起的全部工资，每月413元， ，企业负担剩余部分的70％”；同时第8条第1款规定：“独生子女医疗费凭区市级医院单据报销，单位为本单位职工报销45％”。诉讼期间，化运公司表示，同意为王 ...