某某未提供院方单方解除劳动关系的证据。在双方劳动关系存续期间，院方未给殷某某交纳社会保险费等。2008年5月6日，殷某某申请浚县仲裁委员会裁决。殷 关系成立后，用人单位应依法及时为劳动者缴纳社会保险费，按照有关法律规定，院方应为殷某某缴纳社会保险费。该院提供的考勤表证实殷某某存在加班事实，且未安排补休 ...

，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、产假工资并缴纳社会保险费。2010年12月26日浚县劳动 证据不足，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人单位 ...

仲裁要求补发工资并未超过法定仲裁时效。其二，关于社会保险金的仲裁时效问题，本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是劳动法所规定的强制性义务，对法律规定的强制性 7月起一直从事追要欠款工作，其用人单位应当与董某某签订劳动合同，按时向其发放工资、足额缴纳社会保险金，其未按时履行上述义务，应当依法支付拖欠 ...

劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。李某甲在被告处工作期间 李某甲风险抵押金1000元； 四、被告鹤壁市华中科技电子有限公司于判决生效后十日内给原告李某甲办理失业手续； 五、被告鹤壁市华中科技电子有限公司于判决生效后十日内 ...

就得承担法律责任，根据《劳动法》第一百条的规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。可是，被告的养老保险金铸造公司已经为其缴纳 被告李某某开始享受退休待遇。2009年11月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请， ...

规定。请求驳回上诉，维持一审判决。 各方当事人提交的证据材料已随卷移送本院；二审未提交新证据。 经庭审质证，本院对证据材料的分析认证及对案件事实的认定与 的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定期限内缴纳社会保险费；个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代某代某。本案中，被上诉人于 ...

月２７日为我办理养老保险手续，应为我补缴养老保险费及滞纳金。3、原告在宾馆工作期间，被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。4 医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立劳动关系后应当为原告申请人 ...

用人单位不与员工签订劳动合同的，应与签订合同员工一样依法支付经济补偿金给未签订劳动合同的员工，故被上诉人应根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条规定向上诉 。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十 ...

不知道亦不可能知道其中约定了仲裁条款。而瓦庄煤矿则认为该合同已交一份给陈某保管。 2010年11月1日，陈某向瓦庄煤矿书面提出要求支付2年 劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样予以适用。本案中，瓦庄煤矿存在故意扣留陈某一次性伤残补助金、未足额缴纳社会保险费的违法情形， ...

支付，故肖某要求万众公司支付该笔费用的理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，故肖某要求 ，原审程序并无不当，但一审法院在第一次开庭休庭后未及时将口头裁定内容告知万众公司，或者制作书面裁定送达给双方，而是在判决书主文中判决万众公司的反诉按自 ...