的工作时间是8小时，周六值班8小时，周日休息。原告在工作期间经常违反公司管理制度，被告与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。 23天，工资组成为：底薪849元、职务补贴44元、饭贴230元、清理卫生补贴133元，合计金额人民币1256元。被告对此工资单的真实性无异议。同时，原告 ...

注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，侵害了国家商标管理制度和他人注册商标专用权，其行为构成假冒注册商标罪。且犯罪情节特别严重，应 6份发货大票、汉中市汉台区X路“浩凯商贸”的照片、“浩凯商贸”经营部的食品卫生许可证、房屋租赁备案登记证、苏波的身份证等书证材料在卷印证张某甲供述 ...

带人干涉，其行为严重违法。4、涉案房不属国有财产，原告属行政事业企业管理单位，原告借征用塔寺居委会的集体土地建房，售房款也没有上缴国家财政，原告看到 支持。被告辩解原告起诉超过诉讼时效，因其侵权行为一直处于持续状态，且诉讼时效制度仅适用于债权请求权。因此，被告的辩解理由缺乏事实法律依据，本院不予采信。 ...

未转入招商银行帐户外，审计结论是“各年度支出均有领导审批，原始凭据齐全，符合财务制度规定”。而此三笔费用，包括起诉3户小业主欠费和1户私搭乱建而支付的 考核指标的完成；4、业主调查满意率：业主对小区卫生、安全、水质、绿化、照明、行车停车、宠物豢养、私搭乱建等管理情况的满意率达85%以上。5、严格履行本 ...

日至2010年2月28日止，合作年限为8年；赢嘉公司对餐厅有监管权，包括卫生、防疫、消防、安全、饭菜质量等。保障餐厅水、电、煤气、供暖、供冷的正常 费用，收费标准按大厦统一标准执行。明帝公司遵守赢嘉公司关于消防、安全、防疫方面的管理制度，接受赢嘉公司及政府职能部门的指导和监督。因水、电、气的使用不当， ...

期限内，季某某提供的证据有： 1、医疗文件奖惩条例；2、病案开放利用管理制度；3、中山市人民医院证明(一)；4、病案样本；5－6、中山市人民医院 日，广东省医学情报研究所对中山市肿瘤研究所委托的该科研项目成果鉴定出具了《卫生部医药卫生科技项目查新报告书》，结论是在所查文献范围内，国内外未见有与本项目 ...

被告朱某某辩称，其于2003年3月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告陆某某辩称，其于2005年12月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告葛某某辩称，其于2003年9月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告王某某辩称，其于2004年11月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...