。春华集团房地产开发有限公司委派的是平顶山市成功监理公司，主要管理安某，质量包括施工进度工程付款。员工没有进行过安某培训，员工是工程项目承包人招工的。我们公司的员工有岗前 某己X。 19、证人邵某证言：我是钢筋工，工龄1年左右，没有经过培训，我们工头叫张某丁，当天晚上有一，二十个人在干活，干活用的钢筋 ...

银行卡，另二笔为原告领取的现金。根据我国法律的有关规定，用人单位对于减少员工劳动报酬负有举证责任，但被告未提供相应的证据。庭审中，被告认为对于原告的 本院予以确认。 以上事实，有裁决书、劳动合同及补充协议、工资清单、银行卡客户交易查询清单、录音资料及文字内容、培训签到表、当事人陈述等证据，经庭审质证， ...

(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣 到2009年8月31日达成销售目标0.02%)，后参加公司安排的销售人员培训，也无法完成区域内的销售任务，工作能力明显与面试所述不符等， ...

，上海市某律师事务所律师。 被告某公司。 法定代表人张某甲，董事长。 委托代理人薛某，公司员工。 被告张某乙，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 委托代理人 称，鲁某与张某乙就某培训中心综合楼工程签订过《内部承包合同》，陈某并非承包合同的一方当事人，且与鲁某也未签订过任何协议。陈某系鲁某朋友，曾私下 ...

地本市X区X路。 法定代表人德XXX，职务董事长。 委托代理人潘X，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案 的规定，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定，并约定了竞业 ...

的考勤管理、人事管理、薪资与福利管理模块、员工自助服务模块之间实质性相同或相似，大部分存在复制关系。“浩博软件”的培训管理、招聘管理、绩效管理模块与原告软件 赔偿原告全部的损失。本院认为，被告并未提供相应的证据证明其已经与原告达成赔偿协议，在刑事案件庭审中原告也提出被告的赃款未退赔清楚，故对被告认为其 ...

》的约定，为航天华星公司进行为期三天的技术培训；《服务合同》中服务内容1－3项是简单的约定，《补充协议》服务内容技术量有所增加，所付款项也是支付的 关某证据4中工作日志的上用手写体书写的有效工作日，航天华星公司对字迹是否为其员工所写真实性有异议，但未申请鉴定，根据证据规则的规定，航天华星公司对异议证据 ...

人(原审原告)方某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海口精功眼镜有限公司员工，住（略）。 委托代理人曲某某，男，38岁，海南金汇丰贸易公司法律顾问 ，与上诉人的身份相联系，非经合法途径并不能被剥夺。故协议中关于期满上诉人不再为被上诉人工作，则培训证书由被上诉人收回之约定属无效约定，不受法律保护。综上， ...

的“市场推广基础知识和推广技能，建立团队精神，增强企业与员工之间的凝聚力和创造力”，协议有效期为一年，培训基础费用10万元，分七期支付，第一期2万元在 基础费以及1月份销售总额0.8%的奖励提成3493元。当年2月17日乙方认为培训效果不好，为此终止合同履行，并于2月27日向甲方正式发出终止履行通知。 ...