，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

10元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月 ...

某甲需接受工伤医疗，故地大公司应支付韦某甲停工留薪期间工资8002元。2007年12月17日，韦某甲的伤残等级已作出评定，应停发原待遇，故韦 本人提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 7、《广西壮族 ...

十八条之规定，刘某应享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为其本人的工资：18个月和30个月；刘某工资为每月762元。南燕汽车厂应支付 十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

合同，但已形成事实劳动关系。被告陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市职工 ，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性 ...

，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，结合《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条之规定，未参加工伤保险的职工因工 伙食补助费为：8元/天×26天=208元。原告住院期间伙食补助费共计为2246.40元。 六、关于停工留薪期工资问题，本院认为需确定两个问题：1、原告 ...

关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为22个月的本人工资……”的规定，并参照《重庆市工伤 执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长周仕霞 审判员李颖 人民陪审员刘和珍 二Ｏ一二年一月四日 书记员黄燕彬...

本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院 某时效。对此，本院认为，上诉人自2001年11月至2007年12月期间以身体不适为由，一直没有上班，长期未向被上诉人提供劳动，被上诉人亦未与其 ...

被告出院后一直在本村诊所吃药治疗6个多月，期间均有被告妻子护理。在此期间原告按1500元/月支付被告工资，共计9000元。发生事故伤害后，被告于 年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 《中华 ...

和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，一次性医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的个人工资……；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的个人 不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……。”根据该条款规定，徐某因工遭受伤害治疗期间，资管会应 ...