元、915.86元、915.86元、972.86元、918.86元；2005年1-12月实发工资分别为915.86元、719.72元、866.81元、783.41 公司提供的2006年1月至2009年12月的公司考勤表显示，2008年8月25日原告阎某甲工作时间为11小时；2008年10月25日，原告 ...

航班停运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排班情况 证言，原告认为证人袁某某、周某某比较紧张，未陈某完整下班前的工作内容，排班表上工作时间只表明2008年12月至2009年3月原告分三个班次工作，其余时间 ...

27日起，朱某某因病休息，为此杜友公司扣发了朱某某当月工资284元。同年12月起杜友公司未再支付朱某某工资。2009年3月3日，朱某某申请仲裁， 周日都会有加班情形。杜友公司否认朱某某存有加班情形，指出工作时间为早上八点至下午五点，中午午休一小时，每周工作五天。 原审法院经审理后认为，朱某某、杜友公司 ...

日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2002年6月至2008年12月期间国定节假日加班工资4988元，支付2006年3月至2008年11月30日 日至2008年12月31日期间，每周做二休一，2006年10月前，每次上班时间16：00时至次日8：00时，8小时为正常工作时间，8小时 ...

至2009年10月，原告在被告处从事保安工作。原告每月基本工资人民币1200元，工作时间为做二休一，12小时工作制。原告在职期间，被告未支付原告加班 3月至2008年5月，原告每月基本工资900元。2008年6月至2008年12月，原告每月基本工资1100元。2009年1月至2009年10月，原告每月 ...

，被告主张2007年11月、2009年8月存在平时延长工作时间加班，并提出原告发放的2007年12月份工资中的313元补贴就是11月份的加班费，由于 无法定节假日加班；2008年6月至2009年5月底平时延长工作时间加班787.5小时，法定节假日加班8小时；2009年6月至2009年8月13日平时延长 ...

2009年4月15日，被告离开原告单位。2008年12月8日，上海市人力资源和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，批复载明：自2009年1月 资料也不采纳。本院根据合理原则认定被告每制度工作日延时加班3小时，每周休息日上班一天9小时。用人单位在对劳动者实施劳动管理过程中，负有保管劳动者2年的 ...

50%的赔偿金7,799元；二、被告支付原告2007年1月9日至2008年12月23日平时加班工资11,000元及50%的赔偿金5,500元；三、被告支付 小时、2008年1月10.5小时；2007年9月至2008年12月23日的休息日延长工作时间为2007年9月至2008年2月无，2008年3月52 ...

是每月1000元，并未说按时计工资（非全日制），因当时没签订劳动合同，怎么工作了11年却成了非全日制呢被上诉人向仲裁委、法庭递交的工资表，完全是单方 的工资表中计算出，上诉人在我单位平均日工作时间不超过1.8小时，每周工作时间不超过12.6小时,这些事实足以说明双方之间的用工关系属于非全日制用工,完全 ...

的债务利息。 市环境监测站上诉称：1、原审判决认定“李某乙实际工作时间为每天12个小时”没有事实依据。市环境监测站安排李某乙及贺炳建两人从事门卫 应当支付李某乙经济补偿金275元”，违反法律规定。李某乙在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条 ...