月，原告雇佣被告杨某承担原告的妇产科、外科工作服、床上用品及手术包的洗涤工作，双方没有签订劳动合同。至1987年3月1日，原、被告签订 (2001)X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人从 ...

录用，并经该公司培训，成为其职员。双方于2010年6月25日订立书面某动合同，约定月薪底薪1,000元，另有5%至8%的业务提成。随后，黄某被指派 提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖某、退还工作服押金、补办社会保险并支付签订无效劳动合同双倍工资，后黄某申请撤回索要提成工资等的仲裁请求，该 ...

垫付了10860.48元医药费的事实； 3、平安养老保险股份有限公司平安团体意外伤害保险合同条款，拟证明：（1）被告为原告购买了意外伤害保险，原告发生的伤害 利德公司承担赔偿责任。而被告宏利德公司基于与平安养老保险株洲支公司保险合同请求法院追加平安养老保险株洲支公司为本案第某人参加诉讼，并在本案中担责 ...

爆某、毒品）检查仪的维修、改装及机上X射线源的检测调试工作，工作时没有放射线工作服，也没有辐射剂量检测装置。2008年5月15日，福朗电子公司给我开具解除劳动 。 福朗电子公司在一审法院辩称：我公司于2008年3月4日与苏某签订劳动合同，苏某从事地下管道勘探工作。2008年4、5月份，苏某就辞职了，我 ...

甲方提供9名清洁工作人员；在合同执行期间，乙方工作人员出现的伤亡事故，由乙方负责，与甲方无关；甲方提供清洁员工的工作餐及工作服。 2010年11月5日， 与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律 ...

承担本案的诉讼费用。 被告辩称，原、被告之间不存在事实劳动关系，也不存在劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案双方 且原告提供的劳动是被告单位的业务粗证部分，原、被告之间虽未订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的事实劳动关系。根据相关 ...

至辉县市工商局进行检验。该两份证据可以证明原告与被告黄河白水泥公司之间系买卖合同关系。 被告黄河白水泥公司对原告提供的证据提出异议，认为原告未持有公司的发票 水泥公司存在买卖合同关系，故对被告靳某提供的该组证据本院不予认定。 围绕第二个争议焦点，被告靳某提供如下证据：黄河白水泥公司饭票四张及工作服一套 ...

工作至2010年6月20日，期间，双方从未签订劳动合同。从2010年6月21日开始，原告未再到被告单位上班。2010年7月15日，原告到被告处领取了临时工押金和工作服押金各100元。2009年1月至3月，原告从被告单位每月领取养老保险金220元，2009年4月至2010年 ...

卫生及人员调配等，乙方派驻甲方清洁卫生服务人员应仪表端庄，身体健康、所穿工作服由甲方指定、佩带甲方工作牌等。 原告李XX系美光保洁服务部派往洛阳大 开始工作，每月由美光保洁服务部负责人黄XX发给报酬800元，双方未签订书面劳动合同。2010年3月13日早上6时15分左右，原告李XX完成夜班保洁服务任务 ...

、领料单2份，拟证明原告黄xx于1996年4月25日从原告处领取工作服、牛皮工作鞋等用品。 7、证明人李某湖出具的证明1份，拟证明 机械厂为申诉人补缴养老保险、医疗保险及失业保险；申诉人李xx还请求被诉人给予解除劳动合同的经济补偿金。原告方作为被诉人以与两申诉人之间不存在劳动关系、申诉人的申诉请求已 ...