委托代理人朱家富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告田某某系个体工商户，自1993年全家到桐柏县X镇经营废品收购。被告桐柏县恒星化工有限公司法定代表人周 并经上诉人邀请临时到其处干几天活而已，并无签订劳动合同，其也未给办理任何社会保险和劳动保障等手续，其报酬仅是按天计算，即时结清。 ...

：邵原食品站无独立法人资格，系原济源市食品公司的下设机构。任某某系卖肉的个体工商户。1997年3月，任某某到邵原食品站收猪、调猪、杀猪、卖肉 ，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决万佳公司与任某某签订劳动合同，由万佳公司为任某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的 ...

意见”的适用范围等问题，该局企保科明确答复该意见适用范围是专指非公有制企业、个体工商户，机关、事业单位、国有企业等单位的劳动者不适用此文件。 上述事实，有 劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工后，却至今未与原告签订劳动合同，致使原、被告之间形成了不符合法律规定的事实劳动关系 ...

的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年12月30日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为维护自身的合法权益，原告特诉至法院，请求：一、 10月15日因未签订劳动合同而发生的双倍工资6500元，以上合计9400元；四、诉讼费由被告承担。 本院认为：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议 ...

。被告作为个体工商户，属于劳动法上的用人单位，被告和与其形成劳动关系的原告应当订立书面劳动合同。被告既否认与原告间的劳动关系，也未对签订书面劳动 支持5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的 ...

年1月9日，原告被招聘到被告处工某，任行政总厨职务。被告没有与原告签订劳动合同。2009年2月起，被告便有克扣原告工某的情形，6月起至今， 未办理任何休假和请假手续擅自离岗后一直未到单位上班，被告于2009年5月20日以《警告通知书》的形式书面告之原告解除劳动合同，原告拒绝在通知书上签字，原告知道解除 ...

袁易海到庭参加了诉讼。 经审理查明：新晃橡胶鞋底厂原系依法登记的个体工商户，郑某某系工商登记的经营者，该厂于2009年8月31日在工商部门办理 自愿达成如下协议： 一、由郑某某即日一次性支付杨某某养老保险费、经济补偿金及未签订劳动合同的工资等费用共计x元； 二、双方当事人自愿就本案不再发生其他纠纷； ...

： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司，为公司法人，而弘扬酒店为个体工商户，无证据证明弘扬酒店是弘扬集团的分立单位，本院对原告诉称弘扬酒店是弘扬集团 焦连海，本院对原告诉称系被告辞退原告予以采信。 三、弘扬酒店未与冉某某签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未向 ...

上诉人（原审原告）李某，女，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略）。 委托代理人李某，北京市国睿律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 担任职务并负责、承办证券公司各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属 ...

签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭某某的责任，因煤矿根本就没有与职工签订劳动合同。但是谭某某进矿是进行了登记的，只是原告没有拿出来。 第三人 能够证明第三人谭某某在原告矿井采煤时受伤，予以采信。 经审理查明：原告系个体工商户陈某某所取矿名，在工商行政部门注册后于2003年9月26日取得工商营业执照， ...