转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4月全面停产，致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动 ...
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转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4月全面停产，致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动 ...
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，而郭某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。郭某某曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，郭某某明确表示不续签劳动合同 郭某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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时间是2002年5月17日。黄某某曾与新宝公司签订劳动合同至2004年4月30日止，合同期满后，双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见，致使双方的劳动关系终止。 某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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，而梁某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁某某曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，梁某某明确表示不续签劳动合同 梁某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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2002年5月17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同届满前，潘某某提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同 潘某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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遣散人员经济补偿金，而潘某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至潘某某退休时止。根据劳动法的有关规定，潘某某退休 某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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，而郭某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。郭某某曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，郭某某明确表示不续签劳动合同而 郭某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关某，并不能说明新宝公司是由 ...
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，而谭某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。谭某曾与新宝公司签订劳动合同至2003年4月30日止，合同期满后，双方未能就续签劳动合同问题达成一致 谭某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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，而吴某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。吴某某曾与新宝公司签订劳动合同至2003年4月30日止，合同期满后，吴某某明确表示不续签劳动合同 吴某某称新宝公司的厂房、设备及办公用品等是新宝公司从中联公司以六折低价购买的，新宝公司与中联公司具有连续性的转制关系，并不能说明新宝公司是由中 ...
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