证人晏雄军的证人证言，拟证明原告在株洲市热力锅炉安装有限责任公司的工作情况及原告在株洲市区居住满一年之事实。 被告朱某在法定举证期限内，未向本院提交相关 三被告对该组证据的真实性及合法性均提出异议，本院认为该组证据中的企业法人执照及员工雇佣合同中的用工部分，应属真实，本院依法予以采信，但该雇佣合同内中 ...

自己的工作进展。根据以上情况，我们认为他不适合在本公司工作。试用期评估结论载明：未通过试用期。1月9日，原告以被告未通过试用期评估为由，与被告解除了劳动 四十八条之规定，判决如下： 一、驳回某（中国）有限公司的诉讼请求； 二、某（中国）有限公司自2009年1月10日起与杨某恢复劳动关系，并至2009年 ...

委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告汤某诉称：原告于2009年9月27日在被告公司工作，2009年12月3日，被告未提前通知便非法与 和房地产发展有限公司辩称：原告系被告公司员工，双方签订有期限为2009年9月27日至2010年10月15日的劳动合同，试用期2009年9月27日至2009年 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告孙某诉称,2008年10月19日凌晨2时18分，被告某公司员工朱某某驾驶单位所有的沪XX车辆在本市X路X路口，将骑燃气 、2009年9月份的个人所得税完税证明，证明原告孙某在上述单位工作，因事故病假三个月，本月收入在4,000元左右，年中奖收入为13,000元，故要求按月 ...

，某保险股份有限公司上海分公司员工。 原告黄某乙诉被告王某、第三人某保险股份有限公司上海分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月14日受理 病史材料，核实为10,268.30元，第三人的上述辩称意见不符合相应的法律规定，故本院不予采信。（2）误工费，原告称其在上海某公司工作，月收入 ...

员工（一男、一女），事后被打男同志让被打女同志打110处理，之后被打女同志报110处理。此事造成交通堵塞及秩序混乱，同时严重影响我公司工作环境及形象。”证明 。证人赵X2009年3月至同年9月为XX公司员工，其到庭作证称2009年5月18日中午看到严X与王X一直在争吵，王X言辞也不礼貌，其劝架时，王X ...

是发给陈某的。 被告某公司辩称，认可原告所述入职、岗位、工资、离职的事实。原告的作息时间是10:00－22:00，做六休一期间每天工作6小时，即12: 对证据3称不认识该员工，对真实性无法确认。 本院结合原被告的证据及陈某，查明事实如下： 原告于2009年9月25日入职被告处，在某四楼专柜任营业员， ...

作时间不超过法定标准工作时间。2009年12月28日原被告签订了终止劳动合同协议书，约定：双方于2009年12月27日终止劳动合同；被告一次性支付原告10,011元，原告 办理了退工手续。另原告又递交证明一份，证明内容为：“余某某目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该 ...

作时间不超过法定标准工作时间。2009年12月28日原被告签订了终止劳动合同协议书，约定：双方于2009年12月27日终止劳动合同；被告一次性支付原告10,408元，原告 办理了退工手续。另原告又递交证明一份，证明内容为：“浦某某目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该 ...

.60元。 被告上海某染纱有限公司辩称，原告于1998年11月开始至某某公司处工作，双方每年签订有劳动合同，最后一份劳动合同至2008年10月31日到期 本院认为，原告原为某某公司员工，虽然2008年5月起由被告为原告缴纳社会保险，但实际上原告一直在为某某公司工作，原告的工作地点、工作岗位均未发生变化 ...