本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 元； 二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内为原告黄某乙补缴2007年4月至2009年4月的外来从业人员综合保险5,067.30元 ...

补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。 至于仲裁部门所作裁决“一、上海某人力资源有限公司应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人（原告）2008年 职工带薪年休假条例》第二条，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条之规定，判决如下： 一、被告上海某人力资源有限公司应于本判决生效之日 ...

3月12日至2008年9月18日的加班工资2,954.48元； 三、原告上海某电气集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某2008年4月12 ,500元； 四、原告上海某电气集团有限公司于本判决生效之日起十日内为被告马某补缴2008年4月至2008年8月的外来从业人员综合保险1,084.50元 ...

本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 元； 二、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内为原告陈某补缴2007年4月至2009年4月的外来从业人员综合保险5,067.30元； ...

年6月30日加班工资40,323.51元及25%补偿金10,243.14元。 被告上海某精密机械有限公司辩称：根据考勤记录原告没有加班事实，即使双休日有加班，原告也 年2月、2008年4月至5月、2008年7月至8月的外来从业人员综合保险1,976.40元； 五、驳回原告叶某的其余诉讼请求。 负有金钱 ...

。本人经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含 的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果原告上海某快递有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

元。 再查明，2005年12月至2007年7月期间，上海光明针织总厂为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2007年8月至2009年7月，原告为被告缴纳 生效之日起十日内支付被告陶某某2009年6月工资人民币1500元； 三、原告上海某针织有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陶某某2008年4月至 ...

了“切削液考核说明”，规定了不同地区及全年的销售目标，其中考核标准中销售管理人员工资为：4000元基本工资＋2000元（每月）季度考核奖金＋提成。2010年8月 元； 三，原告上海某机电科技有限公司应于判决生效之日起十日内为被告朱某补缴2009年9月至2009年12月的外来从业人员综合保险； 四、被告 ...

12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1月工资差额950元，2008年和2009年高温季节津贴310元。 被告上海某座椅 过年休假。被告为原告缴纳了2008年1月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险。2009年10月15日，被告与原告解除劳动关系，原告工作至 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费，上海市也据此制定了相应的规定。根据2002年9月起施行的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位应当为其使用的外来从业 .68元； 二、被告上海某某光学仪器厂于本判决生效之日起十日内为原告潘某某补缴2005年1月至2010年1月期间的综合保险； 三、驳回原告的 ...