管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...
//www.110.com/panli/panli_9580513.html-了解详情
管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...
//www.110.com/panli/panli_9578716.html-了解详情
管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 依法予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...
//www.110.com/panli/panli_9577549.html-了解详情
管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之 ，该院不予支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...
//www.110.com/panli/panli_9576680.html-了解详情
第六项诉请为：要求被告补缴2009年12月社会保险费。经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算，被告应为原告补缴2009年12月社会保险费1680元，其中个人应缴 年7月13日签订的劳动合同中对关于因旷工解除劳动关系的规定也做了修改，劳动合同中约定连续旷工三天的，单位可解除劳动合同，而原告并不 ...
//www.110.com/panli/panli_9173809.html-了解详情
共和国境内的企业、个体经济组织，和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民 合同，依照本法执行。本案件原告系民办非企业单位，被告为其提供劳动，原告支付被告一定的工资，双方虽未签订劳动合同，仍形成劳动关系，应适用劳动法及劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6865715.html-了解详情
)有限公司(以下简称伟通公司)成立。2006年1月1日，外服公司再次与张某甲签订劳动合同，约定派遣张某甲至伟通公司工作，履行伟通公司指定的岗位职责，按时、 与张某甲在劳动合同中约定张某甲的报酬由伟通公司直接支付，此只是约定了报酬的支付方式，但不能免除外服公司作为劳动关系所在单位在劳动者未获得劳动报酬时 ...
//www.110.com/panli/panli_6185886.html-了解详情
审理查明，张某于1997年9月到徐州市X路桥工程有限公司工作，但未签订劳动合同，系事实劳动关系。自2003年1月至申请仲裁期间，徐州市X路桥工程有限公司 ，公司是2002年成立的，张某是2003年调入公司的，相当于从原事业单位调入申请人公司。 另查明，徐州市X路桥工程有限公司为张某办理了社会保险，社会 ...
//www.110.com/panli/panli_227840.html-了解详情
共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案原、被告双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 四十六条之规定，判决如下： 一、原告河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为被告胡某补缴1999年4月至2006年9月的养老保险费具体缴费 ...
//www.110.com/panli/panli_196911.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·事业单位未签订劳动合同
- ·交通局行政赔偿案件
- ·中华人民共和国土地管理法
- ·不服司法拘留复议申请书
- ·广东省国家公务员管理办法
- ·经济补偿金劳动争议仲裁程...
- ·我购买的单位经济适用房
- ·基础设施建设
- ·受委托行政执法案例
- ·公司主体变更劳动合同协议...
相关搜索