2008年6月期间存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社劳资（2007） 工资5500元没有事实依据”的上诉理由不能成立，本院不予支持。医院前街幼儿园应为王某交纳在其单位工作期间的养老保险，从开封市社会保险事业管理局出具 ...

自带，并于1996年2月18日交纳股金500元。1997年2月18日，经东风化工厂厂长批准范某乙被安排上岗。双方没有签定书面劳动合同。范某乙的 东风公司。范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险1996年9月停保 ...

《辞退证明书》和对原告予以除名的相关文件。被告一直没有为原告办理相关社会保险手续，亦未为原告交纳相关社会保险费用。 上述事实有来访事项转送通知单、《关于某某 劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告刘某甲于1969年5月份到被告处 ...

社会保险事业管理局为被告郭某某补缴1999年12月至2006年6月的养老保险费，具体缴费金额x.95元(其中单位应缴纳9613.80元，个人缴纳2824.15元)及滞纳金，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准； 二、原告河南省同力水泥有限公司向郭某某支付失业救济金5280元； 上述一、二 ...

，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 “劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或 ...

，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 “劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或 ...

月16日乐家公司又提供了《职工社会养老保险手册》，社会保险争议也就因此发生。原审法院在没有任何证据和理由的情况下就把侵权行为发生的时间作为争议 南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以实际工资为依据。被上诉人乐家公司质证认为，上述证据不能证明 ...

至离职期间的工资表；于2011年4月10日前到郑州市社会保险事业管理局为孙某办理养老保险缴纳手续。你单位在规定时间内未按规定改正和报送改正情况材料。于 全面客观事实，对原告处罚决定过重。原告请求人民法院依法撤销被告的处罚决定。原告没有向本院提供证据。 被告辩某，我局作出的《劳动保障监察行政处罚决定书》 ...

节假日及每周一日休息天的加班工资。2010年9月16日早上，被告离开原告单位。之后，被告曾向宁海县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为其补缴 之日起十日内支付被告加班工资4080元、工资126元，原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2009年6月至2010年8月的养老保险金7824元（其中 ...