化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其认为是被豫源化电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源 能证明其与方升化学公司属同一民事主体；关于苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的 ...

年调至洛阳航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，苗某某的人事档案转至被告信恒公司，原被告双方未签订劳动合同，苗某某亦未到信恒 也没有上诉，裁定已经生效，上诉人应该执行生效的法律文书。但是现在上诉人仍然依直截提出解除劳动关系后的经济赔偿问题，缺乏法律依据。五、(2007)X号文件中 ...

承包供销社高北河门市部，1998年5月10日，王某某因经营不善停业，双方就承包问题发生经济纠纷，后经原安阳市郊区人民法院审理调解，双方达成一致意见，但供销社没有 单中显示个人缴费时间是1988年11月，如像供销社称其没有答辩人的招工人事档案，该参保时间从何来答辩人与上诉人之间存在劳动关系。 本院经审理 ...

档案；2、被告洛轴破产管理人、洛轴制造厂赔偿原告因劳动人事档案丢失所造成的失业救济金x元；失业人员医疗补助1056元；最低生活保障金x元；欠交 为不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县失业保险金为每月440元，失业医疗补助标准为 ...

档案；2、被告洛轴破产管理人、洛轴制造厂赔偿原告因劳动人事档案丢失所造成的失业救济金x元；失业人员医疗补助1056元；最低生活保障金x元；欠交 为不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县失业保险金为每月440元，失业医疗补助标准为 ...

档案；2、被告洛轴破产管理人、洛轴制造厂赔偿原告因劳动人事档案丢失所造成的失业救济金x；失业人员医疗补助1056元；最低生活保障金x元；欠交养老 不低于160元/月。证据6、河南省劳动保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准问题的通知》，证明原告所在地新安县失业保险金为每月440元，失业医疗补助标准为 ...

，本院评判如下： （一）关于被告人龚某某、李某是否具有国家工作人员身份的问题。 公诉机关指控被告人龚某某、李某系受钢铁设计院委派到工业炉公司从事 按照钢铁设计院[1999]X号文件，原钢铁设计院工业炉室职工的在籍关系全部转到工业炉公司，人事档案由钢铁设计院人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业 ...

双方的诉辩意见，本案争议的问题是张某与盈达公司是否形成事实劳动关系。 经查，张某在2000年9月前商调进入石陶公司工某前，虽然其个人档案简历未予记载，但 盈达公司提供劳动而改变其性质。 自张某调入石陶公司后，由石陶公司管某张某的人事关系，张某则在盈达公司提供劳动，三方对此并没有异议。而张某在盈达公司工 ...

特制玻璃仪器厂工作，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知原告 异议的，当事人必须履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条也规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...

的收据1份，拟证明（1）被告北易公司转移李某档案的时间是2002年的1月份；（2）李某档案的接收单位是洛阳市再就业服务中心；（3）被告北易公司 、失业医疗金64元，两项合计每月是704元，并可领取24个月，其失业金问题已经解决，故原告李某自行计算要求被告北易公司赔偿侵犯其生存权每月按照4000元、健某 ...