才正式从镇政府所属的集体企业接收谭某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，谭某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而谭 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收何某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，何某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而何 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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正式从镇政府所属的集体企业接收严某甲为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，严某甲此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而 劳动关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收卢某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，卢某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而卢 劳动关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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无法证明被切割的家具完全没有再进行复原或再利用的价值，三被告本身的行为亦有过错，因此根据公平合理的原则，参考庭审中原、被告双方陈述的家具原材料成本价值，原审法院 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，上诉人主张奥神公司的压缩机的机油为唐某甲、唐某乙放走以及唐某甲、唐某乙安排该司员工周某某切割 ...
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2对每小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度，员工必须通过月度及年度考核，方可受领年底双薪等规定 人民共和国劳动法》有关规定计付加班工资给胡某甲，导致加班工资纠纷，属东约厂的过错，胡某甲要求东约厂支付加班工资、经济赔偿金、劳动合同违约金x元，超过东 ...
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的生产基地季美服装公司内，未将钥匙保管好，季美服装公司安全保卫工作上的疏漏，放任没有驾驶证的张祥清驾驶车辆存在过错。作为公司员工的张祥清在驾车从事东莞樱姿时装有限公司职务活动中致人损害，东莞樱姿时装有限公司应当承担赔偿责任。原审原告选择东莞樱姿时装有限公司作为被告，一审 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收梁某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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才正式从镇政府所属的集体企业接收陈某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，陈某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而陈 关系的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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起才正式从镇政府所属的集体企业接收关某某为该公司员工，故应从该日起计算解除劳动关某的经济补偿金，关某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而 关某的转移过程中约定不明确而存有过错，故对于该部分劳动者在伦教汽车玻璃厂的工龄补偿应由伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者 ...
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