31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。欧某某参加培训一段时间后，强烈要求 的义务，因此其处理并不违法。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的 ...

自2008年11月19日至今的双倍工资。 被告辩称：开封市劳动仲裁院受理案件程序违法，吴某某与原开封市宋门电器开关厂的劳动关系早在1999年就已经终止。 中，开封市宋门电器开关有限公司档案保管员杨桂玲出庭作证“吴某某1999年就以调动工作为名把档案提走。”没有提供吴某某本人领走档案和单位终止、解除劳动 ...