继续在被告处工某，而被告未提出反对意见，应当视为双方续签了劳动合同。故原告第某项诉讼请求应当予以驳回；三、原告认为被告需向其补发双休日和法定节假日加班 9日至2003年4月15日工某105元，被告未在仲裁裁决指定的期限内向本院起诉，视为对劳动仲裁裁决的上述内容无异议，对上述裁决内容本院予以照某，故被告 ...

律师事务所律师。 上诉人尚某因与被上诉人卫辉市人造毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向 年4月，尚某于2009年向卫辉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过了申请劳动仲裁的时效，故对尚某的诉讼请求不予保护。 原审法院判决：一、 ...

裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为，本案属于劳动争议纠纷。最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》[法[1999]X号]将 为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申请也不影响法院处理该纠纷，此时，原告如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保护。 ...

法律工作者。 原告陈某（以下简称被告）诉某告益阳高平中学（以下简称原告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 合同书》等证据在卷予以证实。 本院认为，原告离职后于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过劳动争议申请仲裁的时效一年，赫山区劳动仲裁 ...

劳动关系的权利和义务签订无固定期限劳动合同，与劳动仲裁裁决的补订无固定期限劳动合同实质上是一致的，是诉求的细化，只与无效合同有关，与15天 条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不 ...

存在该事实，故不予支持。冼某某主张的“五一”国际劳动节慰问金，因已超过法定的60日仲裁申请时效，已丧失依法获得劳动仲裁保护的权利，故不予支持。冼某某主张的 元。三、仲裁费200元由佛山市合记饼业有限公司负担。四、驳回冼某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由佛山市合记饼业有限公司负担。 上诉人冼某某、 ...

的赔偿，实属荒唐。根据相关法律规定，申请仲裁的时效为一年，所以本案中崔某的申请仲裁时间已经超过时限，并且崔某的诉讼请求与事实不符。2、崔某要求的 其代领的工资，图谋迫使我公司为其重复支付养老保险。海淀区劳动仲裁委员会在审理本案中，忽视了崔某实际收到我公司支付工资单事实，因为按照我公司与崔某签订劳动合同 ...

，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于某签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁答辩意见，即已经超过时效。故诉至法院，请求判决：1、我公司无需支付张 缴纳养老保险的赔偿金8670元；2、判令张某承担本案一、二审诉讼费用。上诉理由是：原审判决认定事实错误，现有证据均不能证明C某与张某在2004年4月 ...

的赔偿金10000元和一个月代通知金2000元；4、某公司支付伍某因诉讼而产生的所有费用。 经审理查明：伍某于2006年11月1日至2009年3 争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2011年5月4日诉至本院。 上述事实，有长沙市劳动仲裁委员会的不予受理通知书、证人陈俊出具的证明，某公司 ...

不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由张某某承担。 张某某上诉称：上诉人与东风化工 后，张某某也没有和新组建的公司签订过劳动合同或提供过劳动，因此，不存在劳动关系。张某某申请劳动仲裁，已超过法律规定的时效，请求驳回上诉，维持原判。 ...