，该厂厂长。 委托代理人顾某某，南京众联专利代理有限公司职员。 委托代理人吉某乙，该厂员工。 原审原告李某，男，X年X月X日出生，住北京市海淀区X路X号 后私自外包给长安机械厂加工，大城公司违反了加工承揽合同中的技术保密等义务，长安厂的技术来源不合法，故其现有技术抗辩不成立。且本案专利已经两次申请宣告 ...
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履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿 ：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于 ...
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，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于 履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿 ...
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，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付一的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的 履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿 ...
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，要求判令被告支付计算机软件著作权转让费40万元。后考虑到探索者公司提出反诉，要求解除合同，而双方合作的信任基础已不存在，2008年6月2日变更诉讼请求为：1 7、甲乙双方均应承担为对方保密的义务，承诺保证在原合作协议和原技术顾问协议生效期间所了解到的对方的软件技术、财务、员工等机密信息的安全，并不得 ...
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法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。 除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞 ...
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；被告每月可以获得的固定劳动报酬为2800元，包括基本工资1400元、岗位工资700元、保密费175元、放射性补贴525元；在被告任职期间，原告以按月支付的形式在 自己因工作严重失职给公司造成了经济及声誉上的损失。根据员工手册第4.7.4条中的相关规定及劳动合同第六章第十七条的相关约定，龚XX的行为 ...
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不得影响甲方设计任务的完成。四、乙方对于自己为甲方的设计负有保密义务，不得将设计的技术资料对外泄露。其设计技术的知识产权归甲方所有。五、乙方在合同履行 张某某提交证据的真实性虽无异议，但是认为，根据双方签订的技术服务合同的约定，符ⅩⅩ的收入比其他技术员工要高很多，劳动自由度也大很多，为了内部的稳定，才 ...
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根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年6月16日，贾某某不顾公司对其 ，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该 ...
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根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年6月10日，韩某某不顾公司对其 ，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该 ...
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