人系被告兴盛公司，刘兆洪个人不具用工主体资格，理应由被告兴盛公司承担工伤赔偿责任。彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局作出彭水劳社伤险认字[2009]X号 工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘XX的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工平均工资1925元/月计算。故原告刘 ...

具合法性。原告在因用人单位侵权造成的工伤，取得相应的工伤保险待遇后，无论其所取得的待遇是否低于侵权损害赔偿标准，原告均已失去就该侵权行为向 ，共计人民币114,340元； 二、被告上海铁路局于本判决生效之日起十五日内赔偿原告徐某某因交通事故造成的损失残疾赔偿金101,430.80元、鉴定费1,500元 ...

x.57元、支付生活护理费x.81元（扣除派人护理9天的护理费）、支付工伤津贴2860.11元，支付工资201.46元，支付垫付的交通费1609.5元。二、 的若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出。 ...

号《劳动能力鉴定书》，评定原告为六级伤残。2009年3月9日，原告就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申诉时间不符合申请仲裁的 原审法院提起诉讼。 另查明，原告的月工资为616元。原告受伤后，被告按此标准支付给原告工资至2008年1月31日止。 原审法院认为，原告在工作过程中 ...

终结。 原告诉称，一、劳动仲裁委员会用于作为证据使用的工伤认定书，不符合案件的客观事实，造成工伤赔偿主体错误。该认定书认定被告是原告的劳动者，实际上被告既 致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为 ...

煤矿负担。 宣判后，汝州市创业煤矿不服一审判决上诉称：就工伤赔偿事宜,我矿与田某某已达成赔偿协议,该协议合法有效,我矿与田某某并未有解除劳动关系,一审判决 田某某在该矿工作期间,创业煤矿没有为田某某缴纳工伤保险费、未参加工伤保险，原审按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，判决汝州市X乡创业煤矿支付田 ...

争议仲裁委员会申诉。同年9月6日，仲裁人员与王某某找到喻某某商谈曾某某工伤赔偿事宜，喻某某给仲裁委出具了欠条一张，只承认补偿曾某某7000元， 企业职工年平均工资额为5660元。被告在赵某某工地务工尚未取得工资，其实际工资标准不明。 原审认为：依照《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标人即原告不得向 ...

劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿问题产生纠纷。被告于2005年1月26日向牧野区劳动争议仲裁委员会申请 后果。因被告提出要求解除双方的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

元（30元/天×49天）；关于住院伙食补助费一项，应按本地因工出差伙食补助标准的70％计算为1029元（30元/天×49天×70％）；上述项目合共x.80元 某某为七级伤残并无不当。由于聂某某所受之伤害已被认定为工伤，而是否违反操作规程并非工伤赔偿的法定免责事由，故不能以此为由免除苏某某作为用人单位的 ...

终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张，本院认为，本案双方争议焦点是原告与被告黄某某之间是承包经营关系还是加工承揽关系，综观 发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、 ...