)X号文及有关规定，补发一次性遣散费，补发的数额应按本人工龄计算(井下工龄每年1000元，地面工龄每年800元)出总额后扣除两次已发的经济补偿款的 请求有理，应予采纳。对于原告要求被告办理下岗证及要求解决户口迁移，田地分配的问题，理由不足，不予采纳。关于原告放弃请求精神赔偿和放弃追加梅州市劳动局李某某 ...

一并纳入破产安置，按破产时的标准进行了重新核算，何X按8年工龄计算,解除劳动合同补偿金总额为6755.36元,扣除1999年6月已领取补偿金2226元 人诉求不予处理没有法律依据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释应当处理。三、原审法院处理案件自相矛盾，该院对情形基本相同的 ...

.5元抵房款6885.02元，余下x.98元房款由温XX及其父出资交纳。在计算房款时工龄折扣年限温XX和胡某均为13年。2004年9月购房时，白马集团 对婚姻状况的变化在购房时未向出售人说明，胡某也未表示反对，对工龄折扣问题原审法院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国物权法》第九条第一款，《中华 ...

和辽政发[2001]X号文件规定，在退休时应按一年三个月折算工龄，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。蒲河煤矿对李xx已按 困难补助费问题，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人提出的特殊工种工龄折算问题，被上诉人已实际完成，故对该项请求，不予支持。关于上诉人要求的变更提前退休及 ...

1,000元发给乙方托养生活费。3、甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4、乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方 原审审理中，卓某某称其依据《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》[沪劳保发(96)X号]，主张一次性伤残补助金，由于上海鼓风机厂有限公司 ...

，计算为1400元/月×2个月=2800元。 关于加班费的计算问题。审理中查明，原告实行的是每周某息一天的工作制度。也就是说，每周某告休息日加班一天 为514.94元（1400元/月÷21.75天×4天×200%）。审理中，原告称其工龄10年以上，没有证据证实，本院不予认可；被告称原告已休年休假，没有 ...

公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止 的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按18年工龄计算共x.40元经济补偿金给霍某某。故请求二审法院撤销原审判决，判令 ...

公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止 的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按38年工龄计算共（略）.40元经济补偿金给林某某。故请求二审法院撤销原审判决， ...

公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散原告及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止 的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿金873.3元，按25年工龄计算共补偿（略）.50元经济补偿金给卢某某。故请求二审法院撤销原审判决 ...

解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足 信；其次，恩喜爱思公司提到的关某根据个人能力、公司业绩、劳动成果进行考核的问题，按照薪资规定的记载，是指年终奖，而十三个月工资与年终奖在该规定记载 ...