六条、第二十九条的规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，六级伤残为十四个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位 一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

中级人民法院提起上诉。另查，1997年海口市职工年平均工资为8470元。 上述事实，有海口市劳动能力鉴定办公室练某某《工伤鉴定表》，海口市建筑安全监督站关于《大 天的住院工资计2608．5元；偿付111天的住院伙食补助费(按每天20元标准的三分之二发给)计1479．63元；偿付20年的残疾辅助器具费计 ...

定为工伤事故。张某乙因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市X镇从业人员99年度上年度平均人月工资527． 进行监督管理，导致事故的发生，亦有过错，应对方某某的赔偿责任承担连带责任。参照劳动部《关于企业职工工伤保险试行办法》第22条及海南省《城镇从业人员工伤保险 ...

请求(1)驳回被告申某的申某。(2)重新评定伤残等级。(3)纠正仲裁超范围和标准计赔的数额。 被告辩称：原告未对被告进行岗前培训即安排上岗工作， 已达四级应退出工作岗位，请求返还风险金，本院予以支持。 此外参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定，被告申某应享受一次性伤残补助金(1995年平均 ...

，住（略）。 委托代理人孙勇，大庆市司洋律师事务所律师。 上诉人康某因工伤事故损害赔偿一案，不服大庆市X区人民法院(2001)让民初字第X号民事判决，向本院 将康某送进工厂工作，其监护人也负有一定的责任。原审法院依据大庆地区职工平均工资标准对康某的伤残补助金予以调整，符合法律规定。其假肢安装费用待康某 ...

不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为： 应按原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院治疗工伤的，所在单位应支付住院伙食补助费。根据双方合同，原告 ...

，被告刘某某经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年4月10日，被告刘某某经郴州市劳动鉴定委员会鉴定构成陆级伤残。此后被告刘某某作为申诉人 证明被告刘某某领取工资报酬的情况，本院以郴州市2006年度职工平均工资标准作为计算被告刘某某有关工伤待遇的基数。郴州市劳动争议仲裁委员会超出被告刘某某的劳动 ...

有据，予以支持。原告主张的医疗费6032.69元及鉴定费350元确系原告因工伤为治疗及鉴定实际产生的费用，与其提供的就诊记录及医疗费发票、鉴定费发票相吻合，本院 并有住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

》第七十条、第七十三条第(三)项及劳动部劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二 伤残补助费(二级伤残按本人22个月工资计)283.5元×22个月=6237元。 (六)伤残抚恤金(标准为本人工资的85%，按月付给，按我国男性人均寿命为70年计算)283.5元 ...

或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律规定，当事人对自己提出的主张 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，陈某某提供的其工伤鉴定结果不能作为本人身损害赔偿案件的有效证据。陈某某未提交其伤残等级 ...