了本案，现已审理终结。 浚县法院一审认定：2007年3月26日上午，杨某丁与本村X村民到农田浇地，因浇地所用电线年久失修，需重新架接电线。杨某丁与 与浚县电业局已形成雇佣关系，本院认为，杨某乙系农村电工，在本村有责任田，虽然从事农村电工工作，但与浚县电业局只是业务指导关系，并未形成雇主与雇员关系，故对 ...

建股份有限公司第二分公司，住所地南阳市X路X号。 负责人王某某，男。 李某某与河南省四建股份有限公司第二分公司(下称分公司)为雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2006 雇佣关系，按照法律规定，雇主对雇员在工作中受到的伤害承担的是无过错责任，而原审将双方承担责任的比例确定为4：6与雇佣关系下责任承担原则相悖 ...

在发生交通事故过程中，杨某甲驾驶摩托车带人系去骑回自己的摩托车，并非雇主张某某安排的雇佣行为。被告张某某辩称，杨某甲系偷开自己的车辆，无事实及法律依据，所辩称自己不承担责任的理由不能成立，本院不予支持；但其辩称交通事故与雇佣关系无关的理由成立，本院予以采信。原告的合理费用为：医疗费x元；护理费x. ...

渔业职工平均工资为x元。 本院认为，公民的身体健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担责任。受害人对同一损害的发生有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案原告马某某与被告张清华属于雇主与雇员关系，原告在给他人建房现场受伤并致残，被告张清华应对原告的损失承担 ...

上述事实有原、被告提供的证据及庭审中查明的事实予以确认。 原审法院认为，被告雇佣原告在山西省代县X镇太钢哦口选矿厂车间工作时受伤，双方对赔偿事宜达成了 重新改判。 马某某答辩称，上诉人上诉称原审遗漏当事人，自己不是雇主与事实不符，上诉人与工程方签订协议，被上诉人系雇员受伤应予赔偿。原审判决赔偿费用过低 ...

张自方干完当天的活下班时即终止，后来坐在被告家正在进行中的酒桌上与雇佣活动没有任何关系，若死者张自方不认识苏伟杰，被告是不会让其共同 约定的具体工作量后，一次性获得报酬，双方应为加工承揽关系，原告诉求被告杨某某承担雇主赔偿责任的诉讼请求，无事实根据和法律依据，本院不予支持。按照《中华人民共和国劳动法》 ...

按《工伤保险条例》的规定处理。'该《解释》第十一条第一款、第二款是关于雇主雇员人身损害的规定，同时第三款明确规定，属于工伤范围的不适用于雇主雇员损害 不应直接受理和处理。实际上，被上诉人在起诉前也一直是按该程序进行的。 劳动关系与雇佣关系在法律上不是同一法律关系，处理的法律根据和程序也不同。根据《工伤 ...

使用。被告王某提交的合同系原件，原告未提出相反的反驳证据，且该合同的内容与原告陈述的有关承包建造房屋的内容基本一致，可以确认；对于被告张某出具给被告王某 、沙石料等工作，属劳务合同中的雇佣关系，两者之间是不同的法律关系，不属同一法律调整的范围。本案原告与被告张某系雇主与雇员关系，其之间产生权利义务关系 ...

被告陈某 上诉人中国平安财产保险股份有限公司宜春中心支公司（以下简称宜春保险公司）因与被上诉人王某、原审被告漆某、陈某机动车交通事故责任纠纷一案，不服陕西省 ，由有过错的一方承担赔偿责任。巢XX系被告漆某、陈某的雇佣驾驶员，根据雇主与雇工的替代责任原则，雇工驾驶机动车造成交通事故致人人身损害或者财产 ...

关系首先应当确定用工主体，其次确定上诉人是否为劳动法上的劳动者，最后确定用工主体与劳动者之间是否是劳动关系。建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见 劳动报酬，双方不具有劳动关系的法律特征，刘某是受吴佑志雇佣，双方之间具有雇主与雇工关系，劳动和社会保障局（2005）第X号《关于确认劳动 ...