，缴纳养老保险金是其应当履行的法定义务。且从1993年5月源汇区劳动人事部门已经核发了职工养老保险手册至原告崔某某2004年7月退休，被告未给原告 责任。被告辩称原告不符合1991年、1995年、1997年国务院养老保险制度的相关规定不能办理按月发给养老金缺乏事实和依据，被告某公司应当承担缴纳养老金的 ...
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起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时，依人事部门的安排办理相关手续，支领资遣费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，免予收取。 如不服本 ...
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起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时，依人事部门的安排办理相关手续，支领资遣费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 给付原告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，免予收取。 如不服本 ...
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内退人员办理某移交，并且是以非上市公司的内退人员移交的。原告随即找到被告的人事部门要求恢复原劳动岗位，得到的答复令原告寒心。无奈，原告为了维护自己的合法 提供劳动，企业依法不发工资，这是《劳动法》及劳动部颁发《工资支付暂行规定》的明文规定；职工离岗期间要么发生活费，要么发内退工资，生活费及内退工资均是 ...
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法院的受理范围，该院不予处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条之规定，裁定：驳回木某某的起诉。 木某某不服一审法院裁定，向本院提起上诉称： 该地区组织领导管理的自然人；是合法的村民。三、木某某农转非后，未经劳动人事部门办理招工手续，也未纳入任何社会保障体系；仍然是以土地耕作收益作为唯一生活 ...
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意见，向本院提交以下证据： 证据一、被告单位财务部门出具的工资收入明细表及人事部门出具的收入证明； 证明被告收入状况。 证据二、被告在外面租房的协议、房东 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间内债务利息。 案件受理费100元，由被告刘某负担。 ...
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。根据湖南省高级人民法院《关于劳动争议案件受理有关问题的紧急通知》第四条之规定，本案不属于人民法院管辖范畴。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 没有任何相关联的民事法律关系，且劳动认识关系是否能成立，属劳动、人事部门的职能，人民法院对此无权确认。市经委市2005年12月，由常德市人民政府办公室 ...
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赵某某一致。4、证人戚某某的证言，证实了医院人员调动要和卫生局商量，并协调人事部门才能办理。5、书证一宗，证实赵某送的3万元银行卡开户及提取的的 三款和最高人民法院《关于某理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下： 被告人谷某某犯受贿罪，判处有期徒刑二年六个月；犯公司人员受贿罪， ...
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未向法庭提供新的证据，王某某的辩护人在二审期间向法庭提交了石油大学人事部门及后勤服务总公司出具的证明证实王某某属工人编制。 经二审审理查明的事实、 维修队及煤炭供应商提供了便利条件，非法收受行贿人给予的好处费，其行为符合我国刑法规定的受贿罪的罪状要求，故王某某的上诉理由及辩护人的辩护意见，本院不予采纳 ...
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。根据湖南省高级人民法院《关于劳动争议案件受理有关问题的紧急通知》第四条之规定，本案不属于人民法院管辖范畴。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 没有任何相关联的民事法律关系，且劳动认识关系是否能成立，属劳动、人事部门的职能，人民法院对此无权确认。市经委市2005年12月，由常德市人民政府办公室 ...
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