出国劳务协议书，原告即安排被告到印度工作。工作期间，被告工作、生活由原告进行管理，原告先行支付一定生活费用，劳动报酬最终结算后由原告发放。2008年9月 定案依据。 本院认为，原、被告所签订的出国劳务协议书约定了工作内容和地点、工作时间、工资标准和结算办法、劳动保护、双方权利义务及违约责任等劳动合同法 ...

高速公司第一合同段项目经理部及王某某的诉讼请求。三。驳回广厦建设集团有限责任公司河南分公司的其他诉讼请求。案件受理费8285元，中铁二局股份有限公司承担4000元；广厦 建设项目，根据《国家重点建设项目管理办法》的规定，该工程不允许转包和分包。中铁二局称其与河南国通路桥签订了劳务分包合同，可桥工二队是 ...

中华人民共和国卫生检疫所印发的卫检总计字(1989)第X号《国境卫生检疫单位财务管理办法》的补充规定； 3、卫检总计字(1990)第X号《中华人民共和国卫生 的工资收入。 3、陆某某承包卫生检疫局门诊部的收入，承包卫生检疫局、拱卫公司劳务输出的收入、股票收入等证人证言。 4、扣押物品的照片及估价证明。 ...

有限公司桃江县元通国际大酒店项目部”公章，于2009年12月10日与邹某乙签订劳务合同，骗取保证金26万元，案发前已退还16万元。 上述事实有公诉机关提交，并 承包合同。蒋某无权将工程再发包给他人，如需发包必须经公司审批。项目部的公章也由公司管理，未经审批不得盖章。 ⑵证人陈某癸的证言，证明他是浙江 ...

：农民工工资，周转材利润，合计170万元。先已支付230万元。三、开发公司支付川豫劳务公司工资：2010年元月30日，支：65万元；2010年2月6日支 于本判决生效后十日内支付李某工程款（略）.65元及利息（工程款利息的计算办法：自2011年6月21日开始计算，按照某国人民银行公布的同期同类贷款利率 ...

被告）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 程某的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...

被告）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 徐某的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...

被告）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...

被告）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...

被告）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第 ...