和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律规定，应属有效，合同依法成立，即具有法律效力， 傲伟公司是违法解除与祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不定时工作制，但该工作形式并不能否认用人单位或用工单位对劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_42514660.html-了解详情
社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费 劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李 ...
//www.110.com/panli/panli_16904300.html-了解详情
社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费 劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给杨 ...
//www.110.com/panli/panli_16888801.html-了解详情
社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费 劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给李 ...
//www.110.com/panli/panli_15578787.html-了解详情
月31日，合同到期后，被告华顺公司为规避法律规定，以湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司名义与原告签订《劳务派遣合同》，合同期为2007年12月至2008年 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_13378083.html-了解详情
同制度若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2000]X号)的规定，两个主体用人单位可以签订委派、借用协议，明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护 。根据劳动法相关精神，劳动者在同一劳动过程中只能形成一个劳动关系，劳务派遣只在派遣单位与受派劳动者之间形成劳动关系。因此，2004年10月1日陈某与 ...
//www.110.com/panli/panli_14792.html-了解详情
劳动关系达成协议，并在协议书上签字盖章予以认可。现原告认为其与被告间是劳务派遣法律关系，要求被告以现金方式向原告支付被告应缴纳的2011年3月4日 服务关系，而非劳务派遣关系。第一，劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用人单位条件的人员到用人单位工作，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_43254332.html-了解详情
某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某 所以，三被上诉人应当对上诉人的起诉请求承当连带责任。请求二审法院在认定事实和适用法律时，纠正一审错误，依法予以改判，全面支持上诉人在起诉书中的全部诉讼请求。 被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_39433103.html-了解详情
某书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝川矿属用工单位，与王某形不成劳动关系，故王某 所以，三被上诉人应当对上诉人的起诉请求承当连带责任。请求二审法院在认定事实和适用法律时，纠正一审错误，依法予以改判，全面支持上诉人在起诉书中的全部诉讼请求。 被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_39431249.html-了解详情
合某，将原告武某派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，被告唐河县安通劳务服务有限责任公司属用人单位，形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份 有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。另外，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_39430736.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务