年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等相关证据可证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的 之日的起算点，故贺某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动 ...

锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1995年10月，狄某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均是其下设 之日的起算点，故狄某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动 ...

年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等相关证据可证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的 之日的起算点，故冯某某的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动 ...

，吴村镇办公室主任，代理权限为一般代理。 原告贾某某与被告辉县X镇人民政府劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理，当日向原告送达了受理 交涉，要求工作，但遭拒绝，经劳动部门仲裁，驳回了原告的申诉请求；现原告至今未收到被告方解除劳动合同的书面通知，故对仲裁裁决不服，依法要求法院确认原被告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2004年4月）共计3600元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2005年8月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2005年8月）共计6000元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2006年5月）共计7100元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年5月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2008年5月）共计9500元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年9月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2006年9月）共计7500元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...

，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年9月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市 （2002年4月——2006年9月）共计7500元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过仲裁申诉时效为由不予受理，原告不服诉至法院。 原审认为，原告 ...