每月工资为1,292元。2009年5月6日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求森磊公司：1、补缴2006年2月至2009年4月的 ）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条 ...

学校原已有明确的处理意见，不再作处理。刘某某收到上述《答复》后不服，遂向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2006年11月6日作出仲裁： 。 二、申请再审人刘某某与被申请人湖南大学自愿终止劳动人事关系，本院予以准许。 三、双方当事人无其他补偿争议。 本案一、二审诉讼费共计300元湖南大学自愿承担 ...

押某500元。杨XX离职后，于2011年12月23日向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX股份公司支付其2006年至2008年八个月工资7956元、押 及押某亦已在XX雨公司破产案件中登记。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：驳回杨XX的诉讼请求 ...

劳动仲裁。2011年6月7日，湖北省劳动人事争议委员会作出鄂劳人仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、邦马饰品公司自裁决书生效之日起十日内，支付 公司不服上述判决，向本院提起上诉。 本案在二审某庭审某过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、福建邦马饰品有限公司于本协议签订之日起 ...

未果，诉至仲裁。2011年12月15日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决被告为原告参加养老、失某、医疗保险，并补缴 》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告河南某光金铅股份有限公司在 ...

》及其他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字（2011）X号 不支付被告工资、社会保险费、经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予以支持。本案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动 ...

了一个月的工资作为代通知金给何某。何某不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定双方从2010年1月到2011年8月存在劳动 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人郴州龙丰生态种养业有限公司支付被上诉人何 ...

，苏某因经济补偿金、双倍工资等事项以合汇公司为被申请人向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决后，合汇公司不服，起诉请求：依法判决其与苏某 各方当事人、审某、书记员在该协议上签名并附卷。根据最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条的规定，该协议已于签订日2012年4月24 ...

。 原审法院经审理查明，2011年8月25日，杨某向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。当日，该委作出郑二七劳人仲不受字【2011】第 是被上诉人承包的，而是南阳市群丰劳务分包有限公司承包的，上诉人所称在原审法院调解结案的调解书能够证明。上诉人起诉主体错误，被上诉人不是适格主体。请求驳回上诉 ...

最终解决。 张某（申请人）于2010年6月1日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2006年9月1日至2010 月28日期间法定节假日加班工资人民币2,648.28元； 二、上海某有限公司于本调解协议生效之日起七日内支付张某2009年5月22日至2010年3 ...