自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度问题。上诉人自称 予以确认。 本院认为：上诉人余某在被上诉人广东省供销学校任教期间，由于严重违反劳动纪律和校方的规章制度，被校方解聘。被上诉人解聘上诉人的行为，符合《中华 ...

该公司员工。 诉讼代表人吴某某，该公司员工。 上诉人海南昌江海红糖业有限公司因劳动报酬纠纷一案，不服海南省昌江黎族自治县人民法院(2000)昌民初字第X号民事判决，向 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。经查， ...

略）。 上诉人佛山市顺德区金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)因与被上诉人叶某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 意见，本案的争议焦点为：叶某某向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁时，有无超过法定的劳动仲裁申请期限。 本案事实表明，2004年9月16日 ...

2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3 元和额外经济补偿金2923.24元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 ...

家麟，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人潘某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3月 ...

2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3 元和额外经济补偿金4298.20元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济补偿金 ...

人王某因与被上诉人中国人寿保某股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保某公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决， 仲裁申请。同年7月，王某又向溆浦劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件 ...

源宇包装公司）。 委托代理人何某某。 上诉人李某因与被上诉人源宇包装公司劳动争议纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院[2011]襄新民初字第X号民事判决，向 工资，且李某也于2011年5月27日提起劳动仲裁申请，要求解决双方之间的劳动关系等请求，但在仲裁裁决只支持了李某的社会保险费和带薪年休假 ...

给原告缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，且未与原告签订书面劳动合同。双方曾为此发生争议。2011年9月，被告单位变更了法定代表人，新任 为维护自己的合法权益，于2011年11月28日向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会于2012年1月6日作出常鼎劳仲案非终 ...

差额部分10909元；本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，1.被告的诉请已经超出仲裁时效；2.原告诉请被告支付其提成款3054元无事实依据；3.系原告向被告 郑劳人仲案字（2012）X号不予受理通知书，认为原告申请劳动仲裁已超出法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市劳动 ...