液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...

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液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

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改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

治疗“脑外伤后遗症”，“外伤性脑振荡后遗症”及“颅脑外伤综合症”等病症，该几项病症与前案中的“外伤性精神病”、“脑外伤所致精神障碍”、“头颅外伤后遗症”等精神病存在 款之规定，其适用前提应系相关当事人之间，或当事人与社会保险经办机构存在劳动关系或工伤保险关系的情形，付某某以该条款之规定主张其可于工伤 ...

办理手续，被告告知原告已被除名。故提出诉讼请求如下：一、确认原告与被告存在劳动关系，及时解决生活金；二、判令被告给付原告1982年12月和1983年 劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告给原告补发工资、补办劳动社会保险和医疗保险并承担责任，该委员会审查后于当日作出安劳仲不字（2008）第X号不予受理 ...

男。 委托代理人余某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告某餐饮公司与被告杨某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开 承包人为周某某，周某某即通知被告在结清工资后不用再上班。被告与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告某餐饮公司于2010年3月 ...