身份，在原基础上重新注册有限责任公司，以公司资产及国家拨款对所在企业的职工实行身份置换。根据国家政策规定，辅业企业职工置换身份后，愿意留在改制后的 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 审判员徐笑 二0一一 ...

项要求先行复议，后向法院起诉的问题，符合国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，鉴于上述情况，原告的行为明显违反了国家有关法律，请求人民法院维持X号处理决定 了X号处理决定。 本院认为，依法缴纳社会保险、支付职工工资是企业应尽的义务，社会保险费的征缴管理是被告的法定职责，但在征缴过程中，应依法进行。第 ...

从1996年7月1日起，计算至2004年2月12日止，按照国家有关法律法规计算我的抚恤金、补偿金。3.工伤医药费是8372.27元，被告应报销并支付赔偿费用 相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发［1996］X号,X年X月X日生效）第二十四条规定：“……伤残 ...

份文件的规定执行，在2008年3月前，原告对自己按1994年的档案工资领取内退生活费一直未有异议；在1996年12月与1999年9月，被告按照有关规定 意思的表示，符合国家相关法律与政策的规定；在不违反国家法律的强制性规定的前提下，对于内退职工内退工资生活费的发放，企业可以根据企业的实际效益情况及当地 ...

范围。即使被上诉人是事业法人，上诉人是事业法人的固定职工，工资的纠纷，仍然属于劳动争议处理范围，仍属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的 ；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业 ...

执行。根据焦作市人民政府《关于非公有制企业参与国有企业改革意见》第四部分第十六条的规定：国有企业被非公有制企业购买、兼并的，原企业职工距国家法定退休年龄不足5年 薪（1997）X号文件的规定，应当执行连动工资标准每月120元。按豫劳薪（1994）X号文企业职工调资表等规定，工龄工资每月40元执行。依据 ...

。 同时查明：2002年8月至2005年9月，原告戴某某通过熟人在被告劳动工资处、人力资源部、后勤工作部开具证明各一份，用以证明自己是“南桐矿务局机关职工”的 将上述擅自开具证明，违返公司管理规定的经办人员和主管进行了处理。 本院认为：一、原告戴某某是金南公司职工，不是被告企业职工。其理由是： 原告戴 ...

公司的协议》，约定以联营方式成立股份制企业，同年昆明铣床厂通知自1998年10月起包括何某华、范云在内的职工工资由联合体承担。三龙集团认为双方之间 ； 四、本调解协议经三方当事人签字后，即具有法律效力。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 三方当事人于2008年5月21日在调解协议上签字，本 ...

竞业限制补偿费”。《国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定 国家科学技术委员会关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位 ...

确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工工资、奖金和补贴的 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的 ...