被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为8个 职工平均工资为x元，每月平均工资为1924.75元(x÷12)，故被告的一次性工伤医疗补助金为x元(1924.75×8)，一次性伤残就业补助金为x元(1924.75×16)； ...

劳动关系成立无争议。肖某某在荣升煤矿工作期间因事故导致工伤，并经鉴定结论为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。肖某某要求解除与荣升煤矿之间劳动关系，要求荣升煤矿 元/月计算，不是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就 ...

）事务所（略）。 原告河南省登封市磴槽煤矿（以下简称磴槽煤矿）诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2008年11月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 被告所举交通费用的票据，都是不合情理的，所以，交通费360元不能享受。根据《工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动 ...

伤残津贴x.52元（6×817.92元×60%+22×550元)。2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金x.62元，一次性伤残就业补助金x.18元，双方解除劳动关系，终止 初字第X号行政判决书，被告的此次伤害应为因工受伤，被告应有享受工伤保险待遇的权利。因原告未依照《工伤保险条例》的相关规定为被告参加 ...

部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受一次性 的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决如下： 一、驳回原告陈某甲要求被告 ...

支付工伤鉴定费300元。 原审认为，程某某因工受伤，依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 矿在本判决生效之日起十日内支付原告程某某一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪工资6700元，住院伙食 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间 补助费、交通费、住宿费、鉴定费、缴纳养老保险费的诉讼请求，本院予以支持。 《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受 ...

义务。 关于医药费问题，依据《工伤保险条例》第二十九条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，银桥商贸中心应当 桥商贸中心于判决生效后五日内支付陈某某医疗费、工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计x.33元；二、驳回陈 ...

与被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。依据法律规定，工伤职工再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇 ＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、 ...

群达律师事务所律师。 原告河南省登封市磴槽煤矿（以下简称磴槽煤矿）诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2008年11月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 所举交通费用的票据，都是不合情理的，所以，交通费360元不能享受。根据《工伤保险条例》第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动 ...