未提供证实最近3年的年平均收入的证据，其误某赔偿标准应参照广东省2010年农、林、牧、渔业年平均工资予以计算误某损失。 3、护某的认定 护某确定 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受 ...

、关于本案案由确定的问题。本案王某雇请刘某搬运货物，并按搬运的货物重量计算工资，双方已形成雇佣关系。刘某受伤后，向一审法院起诉时要求王某和郭某 残疾赔偿金，于法无据，处理不当。王某关于一、二审判决按照工伤鉴定标准对刘某作出的伤残评定计算残疾赔偿金属适用法律错误某申请再审理由成立，本院予以采纳。关于郭某 ...

的，由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工伤残、死亡 当事人均无异议，本院予以确认。上诉人在上诉期间提出要求被上诉人支付拖欠上诉人工资3206元。因其无法证明该项诉讼请求在一审中明确提出，故该项请求是新 ...

不存在法律上或事实上的劳动关系。谭某丙进行造林作业，由彭水县凤凰山园艺场支付工资，只符合雇佣关系的法律特征。彭水县凤凰山园艺场的该项抗辩理由不成立，不予采纳 的证据不足以证明，故本院对该主张不予支持。 二、关于本案是否应当适用工伤事故损害赔偿的问题。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务并由雇主支付给雇员报酬 ...

锋，河南言明律师事务所律师。 上诉人刘某甲与上诉人新郑市人民医院医疗损害赔偿纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2010)开民初字第X号民事判决，向 应负全部责任；(二)被鉴定人刘某甲的伤残程度，按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残；(三)被鉴定人刘某甲评残后存在完全 ...

。 原告魏某某与被告郑州高新技术产业开发区沟赵办事处（以下简称沟赵办事处）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 评残，但当时的砖瓦厂及其开办主管单位沟赵人民公社均对其按工伤待遇，每月按其原工资标准支付生活费。2002年8月15日，郑州市中级人民法院判令被告每月 ...

的就诊记录及医疗费发票、鉴定费发票相吻合，本院予以支持。依据有关规定，工伤人员停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。现原告未提供其伤后 的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一 ...

月收入状况不足以作为认定依据。本院根据其所从事的餐饮业，认为应以餐饮业职工平均工资为标准计算误工损失为宜。关于原告提交的宝丰县X镇X村中医诊所李文举出具 .6元的80%，计7264.48元。 二、被告赵某某于本判决生效后十日内赔偿原告吴某丁各项损失（包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、 ...

2005年6月14日，经沈阳市劳动和社会保障局认定，苏某某的伤害为工伤。2005年9月2日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对苏某某左环指一 不服，诉至沈阳市于洪区人民法院。另查明，辽宁省统计局公布的2005年度损害赔偿标准有关数据中的职工年平均工资为x元。 原审法院认为，沈阳太白家具制造有限公司与苏某某 ...

裁决，诉讼来院，要求判决原、被告间劳动关系不成立，不承担支付被告工伤待遇赔偿费用。 一审法院认为，原告与被告之间存在劳动关系，已经生效的劳动争议仲裁委以 成立，原告不向被告支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，对此不予支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但按照相关 ...