某从事地下管道勘探工作。2008年4、5月份，苏某就辞职了，我公司在2008年3月、4月均向苏某支付了工资。我公司所有员工的月工资没有超过3000 驳回原告苏某其他之诉讼请求。如果北京福朗电子集成技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

2009年6月赔偿方x.85元，其收到该款后将我公司垫付的522元返还给我公司。因方xx以前起诉过我公司一次，起诉书中写的是退休，与这次诉讼不符， 休息6个月，期间停发工资贰万柒仟元整（27000），其工作由他人代替”。 xx公司xx分公司出具证明，上载：“我公司员工王xx因其母方xx在xx俱乐部锻炼 ...

1、本案因交通事故发生，应由对方车辆豫D-x号货车在交强险项下进行优先赔偿，不足部分由我公司按保险合同约定承担赔偿责任。2、原告主张的数额、项目 6、驾驶证、从业资格证、营业执照，证明护理人员身某及所从事的工作（运输业）；7、河南省妇女干部学校证明一份，证明原告轩某为该校学生，学费损失为2400元；8 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未拖欠被告的工资；2、我公司没有支付被告经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位工作，对其调岗后被告不 不服仲裁结果，分别以原告身份提起诉讼。现依据白某提供的证据证明，其在工作期间安邦保险公司拖欠其2006年1月2007年5月其4个月绩效工资为7200元； ...

审理查明，2009年6月2日，原、被告签订《员工劳动合同》一份，约定原告在被告处从事汽车驾驶员、押某、维修工作，合同期为2009年6月2日至2012年6月1 及时足额发放李某9月、10月的工资，不存在拖欠，这在原审中提供的证据已表明此事实。2、按照李某与我公司签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及 ...

等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动法律法规的禁止性规定，合法有效，用工单位的员工，包括接受派遣的劳务人员应当受该工资规定的约束。陈某丙2008年9月19日 印发的《广西水电工程局安某拉公司2008年工资分配方案》的文件。故上诉人在用人单位工作期间应根据《劳动合同法》第八条、第十一条、第五十八条、 ...

”是刘××起草打印的，其“业务专用章”也是刘××让××公司一位女员工盖的，该女员工现在还在××公司工作。而××公司矢口否认其拥有该印章只是为了推脱责任。刘××签署该 在供货不全的情况下，私自将一部分货款带走，丢下正在实施的业务，我公司在急用设备的情况下，找西安××设备有限公司业务副经理桂卫成同志才将该 ...