局等单位，要求给予处理。 2008年9月18日，原告因治安管理及行政赔偿事宜与案外人上海市公安局松江分局李塔汇派出所（以下简称“李塔汇派出所”）发生 的名誉权，故向本院提起本案诉讼。 另查明，原告在职期间发展的客户在原告离职后由被告负责跟踪服务，被告由此获得服务费共计7,016.60元。 以上事实，有 ...

技术有限公司证明：郭××于2006年8月入职该公司，2008年9月30日离职。郭××还提供了西安××通信有限公司误工证明：郭××2008年10月入职该公司， 采信。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定“……其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者 ...

不服从其所在车间主任苏某某的工作安排，被调离另外车间，胡某某因此不服并自动离职。10月14日下午，胡某某在石门县X镇中心小学大门对面李某某经营的茶馆外 性骨折及面部软组织挫伤，属轻伤。其行为构成故意伤害罪。案发后被告人与被害人已就民事赔偿问题达成协议且已实际履行。 上述事实，被告人胡某某均供认属实，在 ...

条第二款，判决：一、北京首都旅游国际酒店集团有限公司香山饭店于本判决生效后十五日内赔偿刘某某因档案丢失造成的经济损失八万元;二、驳回刘某某其他诉讼请求 的，一切单位都有义务妥善保护档案。所以，香山饭店提出刘某某事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任的主张，理由不充分。香山饭店作为刘某某人事 ...

条第二款，判决：一、北京首都旅游国际酒店集团有限公司香山饭店于本判决生效后十五日内赔偿刘某某因档案丢失造成的经济损失八万元;二、驳回刘某某其他诉讼请求 的，一切单位都有义务妥善保护档案。所以，香山饭店提出刘某某事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任的主张，理由不充分。香山饭店作为刘某某人事 ...

某某，女，身份证号为x，自2004年3月至2006年3月在我公司工作，现已离职。2007年7月26日，佛山市南海区X村X村民小组出具了两份证明，一份 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条、第十八条、第二十条、 ...

(2005年10月24日——12月3日)共41天不能上班，因此，劝其办理离职手续。证明原告产生误工费820元。 5、交通费票据一组。证明原告受伤产生的交通费 了一定的痛苦，但未造成严重后果，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定'因侵权致人精神损害，但未造成严重 ...

处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关法律规定，被告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，计算标准为以所在市上年度职工月 顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司没有为陈某某办理工伤保险，依法应当赔偿工伤辞退费。关于误工费的问题，对于工伤医疗开始至评残止的误工费应当赔付。 经审查，本院 ...

（略）。 上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司、石某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第295-X号民事 。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法 ...

兴公司的法定代表人当即批复同意。2003年12月31日，邹某与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，但合兴公司没有支付经济补偿金予邹某。邹某遂向佛山市 的经济补偿金，因此，对于邹某的该请求，本院不予支持。 关于邹某提出的精神损失赔偿问题，因无事实和法律依据，本院不予支持。邹某提出的其他关于对公司职员进行 ...