相当于一个月的工资的经济补偿，同时按原告应得工资的25％支付原告赔偿金。因原告诉请补偿金和赔偿金数额过高，本院不予全额支持。海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字 行为，但没有举出相关证据，该理由不能成立。企业对职工必须依照法律规定的合法程序操作。陈某是农协会的副秘书长，也是理事之一，按照农协会的制度， ...

人不满，于同年3月8日向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被上诉人履行合同；如不履行合同，则要求被上诉人赔偿经济损失，按每月1500元，计16个月 70元，并按25％的比例支付补偿金150．20元，对于上诉人增加诉讼请求部分，该判决认为该部分未经劳动争议仲裁委员会仲裁，不应予以审理而驳回该诉讼 ...

。在2002年4月10日，顺德市劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁 ”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院 ...

，于2000年7月14日进行了第一次公开开庭审理。后因案情复杂转为普通程序，并依法组成合议庭，于2000年8月18日、9月19日公开开庭进行 的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资企业 ...

应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了雷X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了罗X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了易X被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。因XX公司在长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁后已支付了XX被拖欠的4个月工资，XX公司还应 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人 ...

仲裁委员会于2008年6月13日以田xx的仲裁申请不属于劳动争议仲裁受理范围为由下达了（2008）长劳仲字第X号不予受理通知书，对田xx的 田xx不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13694元和经济补偿金10000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发工资认定事实错误 ...

假日及年休假加班报酬1759.5元，劳动合同终止经济补偿金3000元)，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为，一、 贵港市X区国家税务局向原告邓某支付经济补偿金3000元。 三、驳回原告邓某的其他诉讼请求。 本案受理费10元，适用简易程序审理减半收取为5元，由 ...