、支付2007年年休假工资1684元、2008年5天年休假工资842元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2330元；4、支付2008年1月1日至12月26日加班工资142.70 依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条第（一）项、第九十七条 ...

的时间。根据最高人民法院相关司法解释的规定，因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现原告认为被告是以其不适合工作而 加班费差额420.22元； 三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5 ...

车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1月 日作出嘉劳仲（2009）办字第X号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金4480元（2004年7月至2008年5月）。原告不服裁决，遂诉至 ...

二厂工作，至1995年11月24日商调到某某照明有限公司，期间未得到任何经济补偿。当时在某某照明有限公司法定代表人面试时，也明确表示是商调过去的， 的陈述，现原告未提供相关证据予以证实，本院不予采纳。至于原告认为支付解除劳动合同经济补偿金时，应计算1987年至1995年11月在上海电子管二厂工作期间的 ...

放弃可以恢复与某公司的劳动合同关系的权利，而选择支付解除劳动合同经济补偿金的方式。综上，原告虽然违法解除与被告的劳动合同，但被告已丧失了恢复 ： 一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔某某于2008年12月19日解除劳动合同关系； 二、原告某某电气系统有限公司要求判决不予支付被告崔某某2009年6月 ...

车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1月 日作出嘉劳仲（2009）办字第X号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金7560元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决，遂诉至 ...

车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1月 日作出嘉劳仲（2009）办字第X号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金8520元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决，遂诉至 ...

本院予以支持。但被告自离开原告单位至进某公司就业前期间的竞业禁止补偿金，原告应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者 条之规定，判决如下： 一、原告某某光电科技有限公司应支付被告束某某解除劳动合同经济补偿金2875元。扣除已付离职补助费1500元，原告还应支付被告人民币1375 ...

年4月，朱某某开始享受失业保险待遇。2005年4月，朱某某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求谊来公司（沈阳）支付拖欠的加班费、满勤奖及 。同年8月，该仲裁委员会裁决谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)于向朱某某支付解除劳动合同经济补偿金人民币x元（800元×19个月），谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)不服该 ...

支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1 。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。 四、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某 ...