x元给胡某甲，东约厂不负责胡某甲的养老保险，社会保险东约厂按工厂工人同等补助给胡某甲，随保险局变化而变化等条件。东约厂发给胡某甲《薪资 东约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...

荣某，女，X年X月X日生，居民身份证号码（略）X，汉族，工人，住（略）。 委托代理人梁占，睢宁县民意法律服务所法律工作者。 原告徐州聚亿塑 押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月16日20时许原告车间主任宋某某安排被告操作机器 ...

表与原告提供的证人张××当庭证言，相互矛盾，张永强说工资表系手写，共有工人10来个，工资表上也没有自己，而原告提交的工资表有31人，显示张×× 被告工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫 ...

； 5、原告基本情况的信息表一份； 6、照片一张，证明被告是原告单位的工人； 7、被告在原告单位的饭票若干张，证明被告在原告单位的日常生活。 经质证 泰公司支付劳动报酬，原告久泰公司对此予以认可，由此依法可以认定原、被告双方之间成立劳动合同关系。原告久泰公司诉称于2009年7月15日将被告郭某丙除名， ...

，具有合法的用人主体资格。刘某某经该公司工人李少伦介绍于2008年9月1日到重庆清林五金有限公司从事电焊工作，期间未与重庆清林五金有限公司签定劳动合同。同年10月19日上午10：30分左右，刘某某和工友李少伦在重庆清林五金有限公司车间车床上为摩托车主站架钻孔时，不慎右侧拇指受伤 ...

职工，约定工作地点在郑州，主要负责郑州片区量身定做技术工作。被告在与原告签订劳动合同中有竞业限制条款，约定离职后3年内不能去与被告相关的行业工作 可以淘汰的员工，被告还是给予原告工作的机会，2007年10月份通知原告到常州总部当车间工人。原告以11月份母亲生病需要照顾为由请假后，原告写了离职报告，并于 ...

曾某乙，男，一九四六出生，汉族，盖州市人，退休工人，住（略）。 原审原告曾某甲诉盖州市劳动和社会保障局工伤认定一案，盖州市人民法院已经于二00八年 年停止营业。同年十二月，原告曾某甲到盖州市兰星毛巾有限公司在漂染车间工作，原告均没有与用人单位签订劳动合同。二00六年十月一日晚八时许，原告曾某甲在排除漂 ...

该裁决，遂向法院起诉。 原审法院认为：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂 个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于 ...

该裁决，遂向法院起诉。 原审法院认为：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂 个不同的规定，即《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案、《国务院关于工人退休退职的暂行办法》、《社会保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于 ...

资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬生前系合川市三峡电镀厂退休工人，每月有养老金440.89元。 4、调查邓世银的笔录。证明陈某敬于1996 法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈某敬生前系合川市三峡电镀厂退休职工， ...