证据二、劳动合某书（未盖章）。证明签订合某的真实时间。 证据三、不续签劳动合某通知书。证明原告熊某工作时间及工资待遇。 证据四、汇盛科技公司某件hs- 签劳动合某的双倍工资这一劳动争议时间应自2010年6月14日起计算，原告熊某于2011年11月25日申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效，故对原告熊某这 ...

年9月1日至2009年7月31日的延长工某时间加班费671.40元。 上诉人唐某上诉称：一、一审法院审理案件时，对上诉人提出被上诉人亏损 申请执行。 本判决为终审判决。 审判长付浩 审判员覃尹柔 代理审判员何健 二○一二年四月十八日 书记员梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条： ...

不予采信。原告应支付被告二倍工资差额为4478.34元[116.67元（2010年11月26日至30日工资）+750元+800元+800元+850元+850元+311. “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；……本条所称月工资 ...

某项，即“二、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕某延长工作时间、休某、法定节假日加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...

单位应当在用工之日起一个月内与作为劳动者的原告签订书面劳动合同，被告在与原告的劳动合同到期后的规定时间内没有与原告续签书面劳动合同，应当对本案负 。 原审判决宣告后，XXX不服，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人XX签订了一年的劳动合同，只是后来因为工作忙没有续签，被上诉人XX也未提出续签合同的要求 ...

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作 从2008年5月1日用工之日起满一年的当日即从2009年5月1日起，视为新桂公司已经与兰某签订了无固定期限劳动合同。新桂公司于2010 ...

后，原告在工资条上签名并交给被告保存。 4、益阳市劳动争议仲裁委员会作出的益劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书； 5、益阳市劳动争议仲裁委员会送达回证 被告处工作的最后时间为2010年8月。以此时间为准，原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时效。益阳市劳动争议仲裁委员会认定原告的仲裁申请已超过一年的仲裁申请 ...

在2009年8月6日，原告起诉的时间是2012年1月30日，超过了《民法通则》规定的一年的诉讼时效；2、本案原告的医药费已产生，而误工费、交某 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员 ...

原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定期限内做出仲裁裁决的事实； 被告株洲市某建筑工程有限公司向本院提交了以下证据材料： 10.危旧房拆除承包 原告到某工地、原告在工地上具体的工作时间、工作范围等情形； 12.公证书一份，证明2011年7月中旬某项目的现场情况，仅仅开挖一个土方坑， ...

徐xx在原告临澧县x有限责任公司处（临澧县火车站货场）从事货物的装卸工作。被告徐xx在原告鑫达公司工作的总时间为十二年零三个月（自1998年10月 物流有限责任公司签订了为期一年的劳动合同，合同期限自2011年1月1日至2011年12月31日止。 2010年，被告徐xx在原告鑫达公司工作期间的月平均 ...