将与被告解除劳动关系。被告则于2011年11月22日向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付住院伙食补助费630元；停工留薪期待遇1, 社会保险费，原告以此为由要求与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原告主张不需向被告支付经济补偿金的理由不成立，本院 ...

倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议仲裁委员会以申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十九条规定为由，不予立案。原告起诉来本院。 递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本 ...

能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，花鉴定费用380元。2012年1月6日永兴县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，结论为： 疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基某医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基某支付。 第三十三条 ...

解除劳动合同，一直未对我们给予任何处理，故我们与被告之间关于劳动关系、福利待遇等纠纷尚未开始计算时效。根据有关法律规定，为维护我们的合法权益，只有 离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定 ...

无罪，开除决定失去了合法性。我所涉嫌故意犯罪没有违背《中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法》，当初我涉嫌故意伤害案件前提不是违反金融规章制度，中行该暂行 原告公职、党某、补发工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年2月21日作出平劳人仲案字[2010]第X号 ...

是金龙船业。2011年9月19日，原告以被告某某公司为被申请人申请忠县劳动人事争议仲裁委员会仲裁相关劳动保障待遇，该仲裁委员会以超过法定时效为由裁定不予受理。现 、第某十七条、第某十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条之规定，判决如下： 一、被告重庆某某钢结构工程有限公司于本判决生效后 ...

某未上班期间的基本工资符合法律规定。关于原审审理程序是否合法的问题，李某曾就本案争议先后向邵阳县劳动争议仲裁委员会、邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁，均被 不成立，本院不予采纳，对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

，男，X年X月X日生。 被T酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司管理人。 负责人：唐XX。 原告白某诉被告酉阳土家族苗族自治县五金交电化工公司破产管理人劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月15日受理后依法由审判员冯光荣独任审判公开开庭进行了审理，原告白某及其诉讼代理人邓XX，被告的诉讼代理人勾XX ...

意见》的文件（大国资产权（2005）X号），确认该评估结论按现行规定自评估基准日2004年9月30日起一年内有效。辽宁华夏律师事务所律师对 证明书、解除劳动合同人员保留社会保险关系协议、大连市人民政府驳回行政复议申请决定书、大连市劳动人事争议仲裁委员会大劳人仲不字（2010）第X号不予受理通知书、被告 ...

达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原构成要件做出了具体的说明和解释，事实劳动关系 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定判决如下： 维持被告湟源县人事劳动和社会保障局于二00六年六月二十七日作出的源人劳 ...