公司法制室主任。代理权限：特别授权。 原告邬某诉被告南阳市X区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告邬某于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...

公司法制室主任。代理权限：特别授权。 原告吕某诉被告南阳市X区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告吕某于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...

公司法制室主任。代理权限：特别授权。 原告李某诉被告南阳市X区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告李某于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...

公司法制室主任。代理权限：特别授权。 原告洪某诉被告南阳市X区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告洪某于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...

公司法制室主任。代理权限：特别授权。 原告郭某诉被告南阳市X区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告郭某于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...

，河南劳学律师事务所律师。 原告郑州第某市政建设集团有限公司诉某告杨某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郑州第某市政 诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，2011年6月27日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会，提起请求确认其父杨某与原告存在劳动关系的申请。2011年7 ...

（原审原告）周某 委托代理人王某某 上诉人新郑市工某行政管理局与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，周某于2009年12月9日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求 发展服务中心的退职人员，与上诉人根本不存在劳动关系。被上诉人自始就没有人事档案，更不存在丢失档案之说。原审法院依据被上诉人提供的虚假的退休证、工 ...

文娟，河南天坤律师事务所律师。 原告河南林河大酒店有限公司诉某告薛某劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2011 错误为由，作出对薛某予以辞退的处理决定。2011年1月，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，称其2000年3月到原告单位工作，2008年9月至今 ...

（以下简称豫源化电公司）、济源市方升化学有限公司（以下简称方升化学公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证 ；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其认为是被豫源化电公司委派到方升化学 ...

（以下简称豫源化电公司）、济源市方升化学有限公司（以下简称方升化学公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月24日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证 ；其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其认为是被豫源化电公司委派到方升化学 ...