的意见》第3条“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用劳动法。”故本案属于劳动争议，不属于 ，1992年12月，蚌埠市人民政府办公室按照市X组织部和人事局文件规定的人事管理权限批准张某某停薪留职，亦说明张某某系接受政府部门人事管理的工作人员。由于张 ...
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手续）。 张某明原系中南药机厂职工，因该厂承包经营后，张某明停薪留职，后被祁阳县电力局劳动服务公司聘请开车，2011年5月21日发病，当日下午由 日，张某明因医治无效病故。张某明生前原单位中南药机厂按政策规定，支付丧葬费8888元、祁阳县电力局劳动服务公司亦支付丧葬费10160元，祁阳县医保中心报销 ...
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科技学院是否存在劳动关系。周某丁于2007年11月14日自费出国留学，亦未办理停薪留职或类似手续。之后周某丁长期未向某甲科技学院提供劳动，某甲科技学院也 对原告的各项诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决：驳回周某丁的诉讼请求。 判决后，周某丁不服，上诉理由为， ...
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原审被告人）吉某，男，X年X月X日出生，汉族，高中毕业，南阳日报社停薪留职职工。因涉嫌盗伐林木犯罪，于2011年6月19日被南召县公安局刑事拘留，于 应予维持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判 本裁定为终审裁定。 审判长钱万强 审判员史云烽 ...
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荷田小学教书的赵某，卿某在同赵某谈对象的过程中了解到赵某想办停薪留职。2011年2月底，被告人卿某伙同被告人宁某及刘某楼（另案处理）以帮赵 六十八条，第五十二条，第七十二条，第七十三条第二、三款之规定，对两被告人均适用《最高人民法院最高人民检察院司法部〈关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见 ...
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同意离婚，与原告感情一直很好，也从未对其实行过家庭暴力，不知道原告办理停薪留职一事，且原告外出打工期间回来过。 经审理查明，原、被告于1993年自由 和证据不充分，故本院不予支持。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 案件受理费300元，原告李某负担150 ...
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他，电话无人接听，后来电话停机。我去他家里和他单位找马某，单位讲马某已经停薪留职，也不在单位，他家里人讲，他和他老婆也已经离婚，他老婆也找不到他。 。依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下： 被告人马某犯合同诈骗罪罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币x元（限自 ...
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。被告自己作风不检点，反而无端猜忌原告，导致原告无法正常工作。原告不得已办理停薪留职回到家中，但双方依然不能和平相处。2008年6月原告回娘家居住至今。 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、准予原告蒋某甲与被告胡 ...
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两次起诉要求与被告离婚，经被告及亲属劝说，原告撤诉。2002年9月被告停薪留职后，双方常为家庭经济发生矛盾。2004年2月2010年11月，被告先后在 建设，双方仍有和好之可能。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 不准原告蔡某与被告陈某离婚。 案件受理费300元，减半收取150 ...
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