补发自1993年至今的工资及其他请求，理由不成立。1993年8月县审计局做出关于胡状供销社油库会计郭XX拖欠工款的审计报告和附件，认定郭XX非法占有公款 2005第X号文件，在此文件中，党委越权对有经济问题的，到达退休年龄，单位不准为其办理退休证明。所以过错责任是濮阳县供销合作社造成的。 被告濮阳县胡 ...

能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时 受苦，不愿离去，岂不有违常理为化解矛盾，息事宁人。经协商，对终止用工后的问题，双方达成一次性补偿协议，我单位对其支付一次性经济补偿3325元（这个问题 ...

坡区劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件决定。2008年11月6日，原告达到退休年龄。审理中，被告认可双方自1987建立劳动用工关系。并出示了为原告办理 年至今与被告的劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释【2001】X号)第一条规定，劳动者与 ...

退休不享受企业优惠补偿金）。其中原2002年、2003年到达退休年龄的人员，其计算方法依此类推调整为2003年至2005年”；“凡本人提出要求提前终止劳动合同、 分配。 本案双方当事人争议的焦点在于以下三个方面： 一、关于四被告的主体是否适格问题 本院认为，当事人如果对诉讼标的不具有管理权和处分权，则 ...

中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］ 公司另行解决。 关于王某某应否向海航公司支付违约金及其数额问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王某某应服务至法定退休年龄。王某某 ...

终止劳动合同的行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均未发生过争议。05年6月原告向汉中市仲裁委申请劳动争议仲裁，被 人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条，最高人民法院《关于申请劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条之规定，判决：驳回原告马某某的诉讼请求。 ...

支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵某某在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵某某于2002年5月17日领取中联公司 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 ...

的仲裁申请作出不予受理的通知符合法律的规定。依照《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人某 与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某是无效的，所谓的一次性补偿是强迫，辞退决定没有送达唐某， ...

不存在傅XX称我司没有解除保险合同的问题。5、在正常保险理赔情况下，我司对已经达到或即将达到退休年龄的被保险人，只能在约定的保险金赔偿范围内， 给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》保若干问题的解释（一）第一条规定：“保险法施行后成立的保险合同 ...

不存在周XX称我司没有解除保险合同的问题。5、在正常保险理赔情况下，我司对已经达到或即将达到退休年龄的被保险人，只能在约定的保险金赔偿范围内， 给付保险金的责任，并不退还保险费”等相关内容的规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》保若干问题的解释（一）第一条规定：“保险法施行后成立的保险合同 ...