建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张某 ...

建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张某 ...

建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张某 ...

丽、孙建红、王世龙2004年11月至2006年12月的养老保险金;六、尹某某已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日，亚神 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、尹 ...

期间的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决结论为：l 第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 ...

第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 单位不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)X号裁决书的第三项无效。 李某某答辩称：我于2002年被 ...

第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 的裁决没有法律依据。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)X号裁决书的第二项无效。 徐某某答辩称：我于2003年被长沙市 ...

第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)X号裁决书的第一项无效。 李某某答辩称：我于2003年被长沙市 ...

建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张某 ...

（2005）郑民二终字第X号民事判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2007年1月，亚神公司向弓某某寄送终止劳动关系通知书 每月生活费500元的问题。弓某某虽未提供正常劳动，但双方劳动关系存续至2007年1月，因此，亚神公司应依法向弓某某支付相应的生活费，仲裁部门认定的每月 ...