不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的主管机关，故其要求被告支付保险金，无合法依据。 主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月以后工资都打到个人 ...

不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是社保的主管机关，故其要求被告支付保险金，无合法依据。 主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月以后工资都打到个人 ...

。2010年6月1日，原、被告签订了合同期限为2010年6月1日至2011年5月30日的劳动合同书。被告为原告缴纳了自2009年5月份起的养老 通报》送达原告，并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后，被告实际支付当月工资235元。 2010年8月20日， ...

。2003年12月起，华汉公司因经济效益不好，每月扣发员工当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时发放。2004年10月29日，华汉公司下发《 于判决生效后十日内到成都市社保局为何某补缴劳动关系存续期间（2004年4月至2004年11月)的社会保险费，个人应承担部分由何某承担。具体金额以社保机构核定 ...

工作。2003年12月起，华汉公司因经济效益不好，每月扣发员工当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时进行发放。2004年10月29日，华汉公司下发《 。具体金额以社保机构核定为准。三、驳回华汉公司的所有诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，合计200元由华汉公司负担。 宣判后，华汉公司 ...

被告已通某试用期，并于2010年11月15日转正，转正后的薪资为800元/月及根据公司相关制度执行的奖金福利等。2010年12月23日，原告发出书面通 原告公司上班。双方劳动关系存续期间，并未签订书面劳动合同，原告也未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、国药公司为赵某丙办理社会保险参保手续，并缴纳自2000年1月25日起至国药公司为其出具书面解除劳动关系证明之日止的 年1月至2008年11月的期间的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；二、国药公司自判决生效后十日内退还赵某丙培训保证金 ...

邓某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李某甲诉称，原告原系被告员工，于2007年11月8日开始在被告处工作，最初没有签订劳动合同。2008年9月底 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲在公某工作期间的社保基金，退还服装押金4000元，补发李某甲在公某建店期间的工资， ...

招聘并经培训，蔡某某到银座商城上班，岗位是后勤科组长。银座商城招聘员工时承诺组长岗位月工资为1000元。当月蔡某某领取工资846.67元，2008年11 ，银座商城未为蔡某某建立社会保险帐户，未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。 原审法院另查明，蔡某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资x.91 ...

，导致被告被债权人追逼，不得不替原公司偿还房租、水电管理费、工资、原公司员工的社保费用、货款、税款等多项债务，至2006年3月底为止，被告已被迫支付 之日预付订金人民币5万元，公司清算后余款10万元在转让相关部门办妥手续时一次性付清。5、品质公司出正式的李某某离职通知，并在广州日报刊登相关启示(费用 ...