某某签订聘请保安、值班员协议书，约定张某某每月工资收入460元(含档案工资、奖金、补贴)+加班费(加班费计算按收入460元/月÷30天÷8小时)。每星期一至星期六加班 在双方签订的协议书中已明确约定包含在工资收入中，且双方没有就安全奖金事项另行约定，因此，张某某该项请求于法无据，原审法院不予采纳。关于 ...

2004年1月至6月份月薪840元，如加班另计加班工资，公司效益好才发放奖金和李某在平时工作中存在不认真工作现象以及劳动争议仲裁委员会作出李某承担全部 确认。 本院另查明：在有关劳动部门备案的永好公司《运作规程手册》“工人工资及工时制度”一章中规定，工人加班时出于自愿，人人平等，公司如需加班的，由工人 ...

经济损失达39,091元，被告应承担损失金额45%的赔偿责任。原告认为根据公司管理制度规定，被告作为巡展主要负责人之一有义务做好物资出库、入库清点登记工作。2009 、劳动合同。证明合同并未约定被告应当对丢失的货品承担赔偿责任。 3、应发奖金清单。证明2009年1月发生货物缺失时仅扣除了应向员工发放的 ...

元月至2007年2月初中级工资差额约4800元；3、补发2004年至2009年3月奖金差额约x元；4、依法更换记士执业证书；5、归还护士应享有的其他 受理王某某人事争议申请的结果向被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训资料》一份，拟证实被告按所聘用的岗位决定医护人员的工资 ...

本人承包‘工程机械分公司’期间所有来往帐目，清收期间公司暂停发闫某同志的工资、奖金及费用。若九八年十二月底以前完成清收，上缴公司承包任务，则发放其本人 爆破器材有限公司亦不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：闫某违反公司财务制度，未按期完成清收任务，公司以《中华人民共和国劳动法》第25条的规定解除 ...

协保人员，不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，王某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改，故本公司于2010年4月2日告知其不需要 200元，另有销售提成。某某公司无故拖欠2010年3月工资1,200元及个人业绩奖金431元，并且无故扣发2010年1月工资800元，应依法予以支付及返还。综 ...

提起诉讼时享有的一项诉讼权利，目的是确保债权经诉讼后得以实现，因该制度是在当事人间债权、债务未决的情况下对一方的财产进行限制，故申请人对其 虽并未得到长沙市中级人民法院终审判决的支持，但首先长泰公司拖欠信保公司代理服务费、策划奖金是终审判决已认定的事实，其次该判决书中在论述部分亦认定“长泰公司单方解除 ...

市取得贷款人民币500万元，当时电子集团公司确定了融资奖励制度，还有书面文件，按规定樊某鸣大概可以拿到25万元的奖金。其根据电子集团公司总某某袁某仁的指示具体 电房地产公司决定给上诉人樊某鸣和原审被告人黄某丁务发人民币20．5万元奖金。 综上，上诉人(原审被告人)樊某鸣及其辩护人关于樊某鸣的行为不构成 ...

工资调低至卡中心副总经理最高档次，即月薪人民币x元，同时保证通过派发年终奖金，税后年收入可达人民币40万元，并要求原告重新签订劳动合同。基于理解和信任 x.75元、经济补偿金人民币9699元，同时被告向原告承诺，若发放2008年年终奖金，将参照卡中心副总经理级之核算标准计发。2009年1月23日，被告 ...

元奖金不应得到支持，原告因为欠付被告费用和严重违反招生制度，招生奖金已被取消，即使不取消，也已与欠付被告的各项费用抵扣。4、原告要求被告 2010年12月7日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付原告奖金x元，并支付失业保险金6800元，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年1月28 ...