代表人杨某某，董事长。 委托代理人刘某某，女，该公司法律顾问。 原告张某某与被告湖南德邦重工机械有限公司（以下简称德邦公司）劳动争议纠纷一案，本院 年4月解除劳动关系的工资x元(12个月×1648.5元),一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金计x元，以上各项共计x.06元，减去原告借支的 ...

在邵阳市地区按12元/天的70%计算；在长沙按25元/天的70%计算，工伤鉴定费222元由原告支付，交通费酌情认定为200元。至于原告应当为被某补交 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

原告支付医疗费3000元、误工费x元、复印和查档费110元、护理费3300元、伤残等级鉴定费1260元、证人误工工资400元、车费1600元、造假指费x元、营养费5000元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗伤残就业补助金x元。2009年1月13日，被告在仲裁庭审时要求与原告解除劳动关系。同年2 ...

补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金各x元，以及解除劳动合同经济补偿金3000元，共计x元。上诉理由是：1、原审认定上诉人月平均工资926元与事实 月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7 ...

的有关规定，五级至十级的工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈 ...

关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定判决“原告王某与被告湖南省益阳铁路管理处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关某。一次性 ...

伤残认定的，应由被上诉人承担责任。故原判决驳回上诉人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金等的诉讼请求错误。请求二审予以支持。 被上诉人信阳容大 程序合法。上诉人上诉理由不足，请求二审驳回上诉，维持原判。 二审查明事实与原审认定事实相一致。 本院认为，上诉人鲁某在从事雇佣劳动期间遭受的人身 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

水泥集团有限责任公司与被告谢某解除劳动关系；二、原告湖南明月水泥集团有限责任公司付给被告谢某一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工 劳社发[2009]X号和常人社发[2010]X号通知，属常德市人力资源和社会保障局与常德市统计局联合向社会发布的文件，不属于民事诉讼证据的范畴，不能作为 ...

第三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业 元÷12个月=x.30元、停工留薪期工资4个月×1939元=7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费10元×50天×70%=350元，共计x.50元， ...